GESTIONNAIRE RH (H/F) - MAIRIE D'AMBOISE
Référence : O037250101392772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Amboise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré/e au service Ressources humaines, composé de 5 personnes, vous compléterez l'équipe en assurant la fonction de référent/e des agents contractuels de la collectivité. Vous serez amenée à gérer les dossiers des agents notamment l'élaboration et le suivi des contrats ainsi que la paie.
Missions principales
* Gestion administrative des contrats *
Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des agents contractuels
* Rédiger et suivre les contrats et leurs renouvellements
* Suivre les périodes d'essai
* Gérer les dossiers individuels des agents et produire les documents relatifs à leurs droits
* Renseigner les tableaux de bord
* Paie *
Préparer et saisir les éléments variables de paie
* Gérer les arrêts maladie et déclaration sur Net-entreprises, et autres absences
* Contrôler les bulletins de paie
* Assurer le mandatement en lien avec les agents référents des agents titulaires
* Conseil et accompagnement *
Accueillir et informer les agents contractuels
* Contribuer à leur intégration dans la fonction publique
Mission complémentaire
· Toute activité nécessaire à la continuité du service
Intégré/e au service Ressources humaines, composé de 5 personnes, vous compléterez l'équipe en assurant la fonction de référent/e des agents contractuels de la collectivité. Vous serez amenée à gérer les dossiers des agents notamment l'élaboration et le suivi des contrats ainsi que la paie.
Missions principales
* Gestion administrative des contrats
o Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des agents contractuels
o Rédiger et suivre les contrats et leurs renouvellements
o Suivre les périodes d'essai
o Gérer les dossiers individuels des agents et produire les documents relatifs à leurs droits
o Renseigner les tableaux de bord
* Paie
o Préparer et saisir les éléments variables de paie
o Gérer les arrêts maladie et déclaration sur Net-entreprises, et autres absences
o Contrôler les bulletins de paie
o Assurer le mandatement en lien avec les agents référents des agents titulaires
* Conseil et accompagnement
o Accueillir et informer les agents contractuels
o Contribuer à leur intégration dans la fonction publique
Mission complémentaire
* Toute activité nécessaire à la continuité du service
Profil recherché
Vous connaissez
o le cadre légal et réglementaire du statut de la fonction publique territoriale
o les procédures de gestion des ressources humaines
Vous êtes en capacité de
o rédiger des documents administratifs
o d'utiliser les outils informatiques et les logiciels de gestion RH
o de gérer les priorités et respecter les délais.
Vous disposez
o d'une expérience en ressources humaines en fonction publique
o du sens de l'organisation et de la rigueur
o de la discrétion et du respect de la confidentialité nécessaire à la fonction
o De qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
