Gestionnaire RH H/F

Référence : 2025-1820727

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA BORDEAUX
    Ministère de la Justice - Direction des services judiciaires - Cour d'appel de Bordeaux - Service Administratif Inter-régional de Bordeaux
  • Localisation : Service Administratif Inter-Régional de Bordeaux
Postuler par mail

Date limite de candidature : 31/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les missions :

 - En gestion administrative : Traitement des congés maladies ordinaires et des positions administratives de maladie (TPT, CLM ,CLD); Pré saisie Harmonie des temps partiels, congés formations, des congés familiaux; Suivi des demandes de détachement ou disponibilité, accidents de service et maladies professionnelles,; Rédaction des contrats et des missions (réservistes, MH, etc) Etablissement des documents de fin de contrat

- En gestion financière: Prises en charge financière et ZPAY96; Suivi  du RISEEP, des NBI, des positions administratives; Prise en charge des remboursements de frais de transport; Indemnisation des jours CET; Indemnisation des jours télétravail; Paiement des heures supplémentaires ;  Paiement des astreintes des magistrats et fonctionnaires ; primes modulables et forfaitaires ; suivi des régies,  Réception et traitement des certificats de scolarité pour mise en place SFT; Contrôle de paie; Edition mensuelle de l’ensemble des documents afférents à la paye du mois précédent sur le portail de la DGFIP (Pdf-edit); paiement des vacations PSOP; préparation des transmissions à Chorus des vacations HPSOP ; gestion des indûs.

Profil recherché

Connaissances


Connaissance des statuts de la fonction publique
Connaissance de l’environnement professionnel
Logiciels : Harmonie
Organisation judiciaire et administrative

Savoir-être


Etre réactif
Faire preuve de pédagogie
Avoir le sens des relations humaines
Savoir faire preuve de discrétion

Savoir-faire :


Travailler en équipe
Alimenter des tableaux de suivi
Maitriser les nouvelles technologies
Savoir rendre compte
Donner une information juridique et/ou procédurale

Localisation

Localisation : Place de la République, 33000 Bordeaux

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Stéphanie PERRIN, Responsable RH - rgrh2.sar.ca-bordeaux@justice.fr
  • Audrey MONTEL, Responsable RH - rgrh.sar.ca-bordeaux@justice.fr

Qui sommes-nous ?

Le ressort de la cour d’appel de Bordeaux comprend 3 départements : la Gironde, la Dordogne et la Charente, 5 tribunaux judiciaires (Bordeaux, Libourne, Bergerac, Périgueux et Angoulême) et 3 tribunaux de proximité (Arcachon, Cognac, Sarlat).

Descriptif du service

Le service administratif inter régional de Bordeaux assure sous l’autorité des chefs de cour le pilotage des crédits et emplois alloués aux juridictions du ressort de la cour d’appel de Bordeaux (3 départements : Gironde, Charente et Dordogne). Le SAIR dirigé par le directeur délégué à l‘administration régionale est divisé en pôles : budget, marchés publics, patrimoine immobilier, informatique, ressources humaines, formation et pole Chorus

À propos de l'offre

  • IFSE : 2

    Durée sur le poste : 3 ans

    Poste soumis à entretien obligatoire

    Pour les candidatures extérieures au ministère de la Justice - Transmettre les documents ci-dessous au recruteur pour un éventuel entretien :

    - Une lettre de motivation

    - Un CV

    - Les 3 derniers CREP (pour les fonctionnaires)

    - Le dernier arrêté d'échelon (pour les fonctionnaires)

    - L'état des services (pour les fonctionnaires)

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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