Gestionnaire RH H/F
Référence : ARS_2024-4627
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Guadeloupe (ARS Guadeloupe)
- Localisation : Guadeloupe (971), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Gestion des personnels de catégorie A et C administratif, technique et sanitaire :
- Recrutement, prise en charge
- Suivi des positions : détachement, PNA, disponibilité, temps partiels
- Congés divers : maladie, longue maladie, longue durée, congés bonifiés …
- Mise à la retraite
- Saisie des informations dans RENOIRH
- Suivi des phases de pré-liquidation des traitements des agents en portefeuille
- Contrôle interne (WINPAIE - OMEGA)
Gestion et contrôle du temps de travail pour les catégories de personnel de catégorie A et C :
- Suivi et contrôle au moyen du logiciel de gestion du temps de travail
- Contrôle et régularisation des absences
- Gestion et suivi des congés annuels, ARTT, congés bonifiés
Activités spécifiques durant la phase de mise en œuvre de l’intégration de la paie sur RenoiRH :
Correction et rattrapage de saisies de dossiers durant la phase de fiabilisation des données
Réalisation d’opérations de saisie durant la phase de double saisie (WINPAIE)
Contrôle interne : vérification des dossiers administratifs
Organisation des séquences de consultation des dossiers administratifs des agents en portefeuille
Activités annexes :
- Accueil des nouveaux arrivants
- Contrôle des présences (tickets restaurants)
- Assurer la veille juridique de son champ d’intervention
Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.
Profil recherché
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : M
- Réglementation relative aux statuts particuliers des personnels : M
- Fonctionnalités des outils RH : M
- Outils bureautiques : A
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur ***
- Faire preuve d’une grande discrétion professionnelle ****
- Savoir accueillir ***
- Avoir un bon relationnel****
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue ***
- Etre réactif **
Savoir-faire :
- Organiser son travail : M
- Maitrise des processus de gestion des personnels et de leur rémunération : M
- Élaborer et contrôler des actes administratifs : M
- Savoir travailler en équipe : A
- Respecter les délais : M
À propos de l'offre
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
