Gestionnaire RH paie - carrière (F/H) - LYON
Référence : O069251210000362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service RH Culture, composé de 14 collaborateurs, accompagne les établissements culturels de la ville (théâtres, musées, archives, archéologie, grands évènements...) dans la gestion des 1 150 agents de la délégation Culture, patrimoine et évènements, couvrant l’ensemble des missions RH : recrutement, formation, carrière, paie, évolution professionnelle et prévention.
Sous la supervision de la Responsable du pôle carrière et administration des personnels, vous assurez la gestion administrative et la paie des agents contractuels d’un portefeuille d'établissements culturels, de leur entrée à leur sortie, avec rigueur et organisation pour garantir une gestion RH efficace et de qualité
- Vous assurez la gestion administrative des agents contractuels : rédaction des actes, contrats, gestion des événements de carrière, positions administratives, temps de travail, absentéisme…
- Vous assurez et contrôlez la paie, dans le respect des délais et des obligations légales et statutaires
- Vous conseillez et accompagnez les référents RH des établissements et les agents, avec sens du service et expertise, sur toutes questions techniques liées à la carrière et aux actes de gestion
- Vous contribuez activement à l’amélioration des processus et assurez un suivi rigoureux de l'activité.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expérience réussie en ressources humaines dans le secteur public, vous connaissez le CGFP ainsi que les dispositions légales et statutaires liées à la gestion du personnel
- Vous maîtrisez les outils informatiques pour exploiter les informations avec efficacité et précision, idéalement vous connaissez Astre RH
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de sens du service, pour accompagner avec professionnalisme les agents et les référents RH dans leurs démarches et décisions.
À propos de l'offre
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Un rôle où la précision fait la différence et le relationnel donne du sens. Rejoignez nous !
Conditions et avantages :
- Votre rémunération : à partir de 2 331€ bruts selon expérience + primes
- Plus de 9 semaines de congés (congés payés, RTT…)
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Expérimentation possible du rythme en 4 ou 4,5 jours par semaine
- Participation aux frais de transport (75%), carte restaurant (60%)
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Avantages sociaux, culturels et sportifs via le Comité des œuvres sociales (COS) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
