Gestionnaire RH Paie Absences - MAIRIE DE TOULOUGES
Référence : O066250527000571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulouges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE CIA à adapter en fonction de l'expertise et de l'expérience du candidat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire de ressources humaines est un gestionnaire administratif qui fait appliquer les règles et les procédures propres à son domaine d'activité, par des activités de recherche, d'analyse, de diffusion et de rangement. Il assure la gestion des informations et des actions qui lui sont confiées par une maîtrise des outils de bureautique et des logiciels spécifiques.
Sa spécificité administrative l'amène à développer des compétences particulières pour fournir un support aux fonctions opérationnelles ou de direction.
Le gestionnaire RH évolue en autonomie, avec organisation et rigueur, le sens du travail en transversalité et une grande adaptabilité.
Les domaines spécifiques des compétences des ressources humaines sont : la gestion de la paie, des absences, de l'emploi, des carrières et des contractuels, du dialogue social, de la prévention des risques professionnels, du maintien et du développement des compétences. Occasionnellement le gestionnaire RH peut être amené à informer et conseiller les agents et les services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066250527000571-gestionnaire-rh-paie-absences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Utilisation du logiciel BLRH e-SEDIT
Formation RH droit public ou expérience FPT
À propos de l'offre
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Candidatures sur emploi territorial uniquement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
