GESTIONNAIRE RH PAIE ET CARRIERE - COVATI
Référence : O021250306000755
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Is-sur-Tille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prévoyance + tickets restaurants + CNAS. € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Carrière, vous assurez la gestion administrative de la paie et carrière d'un portefeuille de 170 agents.
Un soutien ponctuel est attendu sur des missions RH polyvalentes.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Missions :
1) Gestion administrative de la carrière des agents :
- Rédiger les actes administratifs dans le respect de la réglementation et des délais (contrats de travail et avenants, arrêtés de positions statutaires, régime indemnitaire, cessations de fonction...)
- Calculer les reprises de services antérieurs lors des mises en stage
- Veiller à la tenue et mise à jour des dossiers du personnel
- Etudier et constituer les dossiers de retraite CNRACL
- Gérer les demandes de dossier de médailles du travail
- Rédiger divers courriers et attestations
- Suivi de tableaux de bord.
2) Gestion administrative de la paie
- Collecter les informations nécessaires au traitement de la paie, en veillant au respect des échéances
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie (arrêts maladie, titres restaurant, heures complémentaires/supplémentaires, ...)
- Sécuriser le processus de paie et faire remonter les anomalies
- Préparer les bordereaux de déclaration du CDG/Organisme de prévoyance/titres restaurants, suivi de tableaux de bord.
3) Gestion des arrêts maladies :
- Saisie des arrêts maladie dans le logiciel de paie
- Réaliser les DSN de signalements ou attestations de salaires sur net-entreprises
- Suivi des IJSS et alerte en cas de problème
- Participation à l'instruction des dossiers en lien avec le Conseil Médical.
4) Missions complémentaires : Renseigner les agents sur le périmètre, animation et suivi du CNAS, participation aux projets RH transverses, suivi des congés dans le logiciel dédié Lucca.
Profil recherché
Vous connaissez le statut de la FPT et la réglementation en matière de paie, vous avez une base juridique nécessaire pour être autonome dans la rédaction des arrêtés et avez une expérience similaire au sein d'une collectivité. Votre sens de l'écoute, de l'organisation et de la confidentialité alliés à votre capacité d'adaptation et à votre goût du travail en équipe feront la différence. Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, Messagerie, Internet) et une connaissance supplémentaire du progiciel BL RH serait appréciée.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@covati.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
