Gestionnaire RH PATS H/F
Référence : MINT_BA092ACC-95237
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : NEUILLY SUR SEINE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Généralités :L'agent exerce au sein d'une équipe en charge de la gestion RH des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
Activités principales :
Assurer la prise en compte et le suivi des différents dossiers liés à la vie administrative des fonctionnaires de la direction:
Préparer les dossiers d'arrivée/départ au sein de la direction;
Suivre les dossiers médicaux et de retraite;
Traiter et transmettre les arrêtés administratifs, les congés bonifiés, etc.
Gérer la carrière des personnels PATS:Préparer les dossiers d'avancement;
Organiser et suivre la campagne des entretiens professionnels;
Prendre en compte les recrutements et les mouvements de personnels.
Veiller à la mise à jour et à la fiabilisation des différentes applications RH et des divers tableaux de suivi des effectifs;
Assurer la gestion des dossiers transversaux:Préparer et suivre les dossiers relatifs au CIA, à la NBI, et au RIFSEEP.
Travailler en lien avec les référents RH des structures d'affectation et les bureaux de gestion de la DRCPN.
Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :Connaissances techniques :
Connaitre l'environnement professionnel : Niveau pratique - A acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique : Niveau pratique - Requis
Savoir-faire :Savoir s'organiser : Niveau pratique- Requis
Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique - Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
Savoir-être :Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert - Requis
Savoir accueillir : Niveau pratique - Requis
Savoir communiquer : Niveau pratique - Requis
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature:Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Informations emploi:Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste :3 ans
Emploi fonctionnel RMFP + code : Chargé de la gestion des RH de proximité - FPGRH012
Emploi fonctionnel REMI + code : Gestionnaire ressources humaines - GRH007A -
Spécificités/contraintes/sujétions:
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code générale de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
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Vacant à partir du 01/01/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
