Gestionnaire RH paye (h/f) - Mairie de BUC
Référence : O078251007001459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Buc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Directrice du Pôle des Ressources Humaines le gestionnaire RH paye a pour mission d'assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'agents dans le respect des procédures internes, des règles statutaires et des normes juridiques.
Gestion de la paie et de la carrière des agents de la commune
* Préparation, saisie, mandatement et transfert de la paie et des charges
* Contrôler et déclarer les données sociales nominatives mensuelles (DSN).
* Suivi des heures supplémentaires par enveloppe et manifestation.
* Compléter les tableaux de bord mensuel de la paie et préparer les données nécessaires à l'élaboration du budget
* Prendre en charge les dossiers de disponibilité, de détachement.
* Préparer les différentes simulations liées aux paies (Avancements d'échelon, NBI..)
* Etablir les éléments de fin de contrat
Gestion des absences
* Paramétrer et gérer les congés et autorisations spéciales sur le logiciel
* Enregistrer les arrêts maladie dans le logiciel et effectuer les déclarations auprès de l'assureur
* Effectuer les arrêtés de mise en maladie et assurer les suivis des remboursements
* Déclarer les accidents du travail et en faire le suivi
* Gérer les différentes positions (Congés maternité, paternité, ASA..)
Gestion CNAS, retraite, visite médicale, divers
* Correspondant CNAS : déclarations des agents, diffusion des informations, conseil
* Préparer, saisir et assurer le suivi des dossiers de retraite CNRACL en lien avec le Centre de Gestion. Accompagner les agents dans leurs demandes
* Gérer les validations de service
* Coordonner les visites médicales professionnelles et la vaccination à la grippe saisonnière
* Conseiller, orienter, accompagner les agents dans les contrats d'assurances (Mutuelle, prévoyance, prefon) et en assurer le suivi
* Prendre en charge les commandes de vêtements du travail en lien avec les services concernés et en assurer le suivi
Recrutement et fin de contrat
* Etablir les arrêtés de recrutements des vacataires
* Assurer le suivi administratif des apprentis
Profil recherché
Savoirs
o Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
o Expérience exigée sur un poste similaire d'au moins 2 ans
Savoirs être/savoir faire
o Discrétion
o Rigoureux et organisé
o Esprit d'analyse
o Sens du service public
o Capacité à s'adapter
o Sens du travail en équipe
o Autonomie, prise d'initiative
o Force de proposition (tableau de bord, gestion de la masse salariale)
o Capacité d'analyse
o Capacité à rendre compte
o Capacité à travailler avec des partenaires extérieurs (trésorerie, fournisseur, Centre de gestion...)
Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Statutaire (Cadre d'emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs) + Régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + participation mutuelle + Tickets restaurants
Qui sommes-nous ?
Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
