Gestionnaire RH placé (RHG1)
Référence : 2025-2045360
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Services Judiciaires
Direction des services judiciaires Sous direction des ressources humaines des greffes / Bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) - Localisation : Ministère de la Justice – Millénaire III – 35 rue de la Gare 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 23 000 fonctionnaires des services judiciaires.
Le candidat retenu sera affecté en tant que gestionnaire RH au sein de l’un des pôles du bureau à savoir soit un des 3 pôles de gestion des personnels de catégorie A, B ou C soit le pôle gérant les positions administratives des fonctionnaires.
Profil recherché
Connaissances
Connaissances de base des statuts de la fonction publique
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Gestion des deux SIRH Harmonie et LOLFI (à acquérir)
Savoir-faire
Goût du travail administratif
Sens de l’organisation, du pilotage et de la polyvalence
Aptitude au travail en équipe
Savoir-être
Discrétion professionnelle
Qualités de communication
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Vanessa COLONNA DIAS, vanessa.colonna-dias@justice.gouv.fr, 01.70.22.89.71
- Géraldine MANCINO, geraldine.mancino@justice.gouv.fr, 01 70 22 86 86
Qui sommes-nous ?
Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Il garantit le bon fonctionnement des juridictions, prend en charge les personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire et prépare les textes de loi et de règlement dans de nombreux domaines : droit de la famille, procédure civile, procédure pénale...
Le secrétariat général a un rôle transversal. Il assure une mission générale d’administration du ministère, de coordination de ses services et de modernisation de son administration centrale et de ses services déconcentrés. Il conduit sa politique d’accès au droit et à la justice, d’aide aux victimes et de coopération européenne et internationale. En savoir plus
La direction des services judiciaires gère l'organisation et le fonctionnement des cours et tribunaux de l’ordre judiciaire (juridictions civiles et pénales du premier degré, juridictions de recours). En savoir plus
Descriptif du service
Le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 23 000 fonctionnaires des services judiciaires. Dans ce cadre, il :
• Assure la gestion des effectifs et tient l’état des affectations des fonctionnaires des services judiciaires en fonction dans les juridictions de l’ordre judiciaire, ainsi qu’à l’administration centrale, à l’Ecole nationale de la magistrature et à l’Ecole nationale des greffes ;
•Assure la gestion et le suivi des agents placés en position de détachement ;
•Elabore les mesures individuelles et collectives relatives à la nomination, à la position statutaire, à la carrière et à la cessation définitive d’activité des fonctionnaires des services judiciaires ;
•Facilite et assure la mobilité interne et externe des fonctionnaires des services judiciaires ;
•Assure la promotion des fonctionnaires des services judiciaires en prenant en compte la carrière et les compétences des agents en liaison avec le bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines des greffes ;
•Assure le fonctionnement et le secrétariat des commissions administratives paritaires pour les greffiers des services judiciaires ;
•Est le correspondant du bureau de la gestion collective des corps communs de la sous-direction des politiques statutaire et salariale ministérielles et de la gestion des ressources humaines de l'administration centrale...
À propos de l'offre
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RIFSEEP 3
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Une formation spécifique à la gestion administrative et aux deux SIRH sera dispensée à la prise de fonctions.
Organisation du travail :
Télétravail possible à raison de deux jours par semaine une fois l’agent autonome sur ses missions
Restauration :
Restaurant administratif sur site – Cafétéria
Accessibilité en transport / Parking :
Transports publics : RER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin Cariou/Metro 12 AubervilliersParking
Personne à contacter :
Charlotte ANCESCHI
Cheffe du bureau des carrières et de la mobilité professionnelle charlotte.anceschi@justice.gouv.fr, 01.70.22.88.94
Vanessa COLONNA DIAS
Adjointe à la cheffe du bureau des carrières et de la mobilité professionnelle vanessa.colonna-dias@justice.gouv.fr, 01.70.22.89.71
Géraldine MANCINO
Adjointe à la cheffe du bureau des carrières et de la mobilité professionnelle geraldine.mancino@justice.gouv.fr, 01 70 22 86 86
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Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☐ Oui ✔ Non
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Poste de travail complet – Accès aux SIRH Harmonie et LOLFI
Votre hiérarchie
Vous serez placé sous l’autorité de la cheffe du bureau et de ses deux adjointes.
Vos interlocuteurs métiersLes pôles du bureau des carrières et de la mobilité professionnelle
Les bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes : le bureau de la gestion prévisionnelle des emplois, le bureau des statuts et de la déontologie, le bureau des recrutements et de la formation, le bureau des affaires générales et des personnels contractuels
Les services RH du Secrétariat Général
Les services administratifs régionaux (principalement les responsables de la gestion des ressources humaines)
Composition et effectifs du service
Le bureau, composé de 50 agents, est réparti en 5 pôles et 2 services :
Le pôle de la gestion des personnels de catégorie A
Le pôle de la gestion des personnels de catégorie B
Le pôle de la gestion des personnels de catégorie C
Le pôle de l’encadrement supérieur
Le pôle des positions administratives des fonctionnaires
Le service des dossiers des fonctionnaires
Le disciplinaire -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
