Gestionnaire RH pour les personnels enseignants du 1er degré
Référence : MENJ-16-2025-21210
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de l'Académie de Toulouse
- Localisation : 75 rue SAINT ROCH 31077 TOULOUSE CEDEX 4
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Revenu mensuel brut à partir de 1 943 €Avantages :< € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intégrez un service administratif essentiel au fonctionnement du système éducatif et participez à la gestion collective des carrières des enseignants du premier degré de la Haute-Garonne, dans un environnement professionnel structuré et stimulant. Au travers de missions variées, vous jouerez un rôle important dans la coordination des différentes phases de mobilité et d'évolution de carrière des instituteurs/institutrices et professeur(e)s des écoles, titulaires et contractuel(le)s.
Dans le cadre d’un remplacement, l’académie de Toulouse recherche un(e) candidat(e) pour occuper la fonction de correspondant actes collectifs, au sein de la Direction des Personnels Enseignants (bureau DPE5) au Rectorat à compter du 01/06/2025 et jusqu’au 05/01/2026 - pour une durée de 07 mois - avec possibilité de reconduction.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Suivre les opérations de mobilité inter et intra départementales des enseignants
- Suivre les phases d’ajustement des affectations des personnels
- Suivre les campagnes d'avancement de grade et de corps
- Suivre les demandes de temps partiel, disponibilité, détachement et congés de formation professionnelle
Profil recherché
Votre profil
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, publipostage)
- Connaissance de Business Object souhaitée
- Expérience dans la gestion administrative appréciée
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Vous êtes polyvalent(e), dynamique et aimez travailler en équipe.
Opportunité de développement professionnel
- Travail en binôme : Plusieurs missions de gestion collective seront menées en binôme, permettant une montée rapide en compétences dans le domaine des ressources humaines
- Missions de confiance : Vous serez un véritable appui de la cheffe de bureau DPE5
- Développement de compétences valorisantes : Les compétences acquises constitueront un atout majeur à faire valoir lors d'oraux de concours en vue d'une titularisation
- Réseau professionnel : Le champ relationnel élargi vous permettra de développer un réseau précieux pour votre carrière. Vous travaillerez en collaboration étroite avec :
- Les inspecteurs/inspectrices de l'Éducation nationale chargés des circonscriptions
- Les secrétariats des circonscriptions
- Les organisations syndicales
- Le bureau de la gestion financière
- Le bureau des moyens
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la région Occitanie, l’académie de Toulouse, plus vaste académie métropolitaine, est composée de huit départements. Identifiée comme très performante de par ses résultats scolaires, elle accompagne la réussite de plus de 518 000 élèves scolarisés dans 3 035 écoles et établissements du second degré, publics ou privés sous contrat, sous tutelle du Ministère de l’Éducation nationale.
Pour répondre à ces enjeux, près de 54 000 personnels sont mobilisés au sein du service public d’éducation, assurant un engagement quotidien dans des métiers variés et essentiels. Ils portent au travers de leurs missions des valeurs fortes d’inclusion, d’égalité et de non-discrimination, de laïcité et de citoyenneté.
Le poste se situe au sein de la Direction des Personnels Enseignants composée de 95 agents, et plus précisément au sein du Bureau DPE5 en charge des enseignants du 1er degré public de la Haute-Garonne, composée de 10 agents.
Rejoignez un service public qui œuvre pour tous les élèves, pour la formation et l’éducation des citoyens de demain.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à transmettre via le portail « Rejoindre l’éducation nationale ».
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- Calendrier de congés spécifique : Les congés d'été sont à prévoir après la mi-juillet, avec un retour deux semaines avant la rentrée scolaire
- Périodes à forte activité : Les périodes de mouvement, d'avancement et de préparation de la rentrée scolaire impliquent une charge de travail accrue
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Responsable sectorielle / sectoriel
