GESTIONNAIRE RH RECRUTEMENT / FORMATION (H/F) - Mairie de Redon

Référence : O035250101392242

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Redon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du service des ressources humaines mutualisé entre la Ville, le CCAS et l'EHPAD, composé de 6 agents et sous l'autorité de sa responsable, un poste Gestionnaire Ressources Humaines en charge de la formation et du recrutement est à pourvoir en raison d'un départ vers une autre collectivité.

Gestion de la formation :
* Accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation
* Analyser les besoins de développement de compétences des services et des agents
* Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer les plans de formation
* Assurer la mise à jour et l'ingénierie de formation individuelle et collective

Gestion du recrutement :
* Organiser le processus de recrutement
* Communiquer les offres, analyser les candidatures, préparer et participer aux commissions
* Préparer et suivre l'intégration des nouveaux recrutés
* Conseiller et accompagner les parcours professionnels

Activités secondaires :
Participer à l'accueil et à la gestion administrative du service, y compris la préparation des instances, la communication du service (actualité RH et notes) et à la gestion des dossiers (bilan social, dialogue social, entretiens professionnels, ...)Au sein du service des ressources humaines mutualisé entre la Ville, le CCAS et l'EHPAD, composé de 6 agents et sous l'autorité de sa responsable, un poste Gestionnaire Ressources Humaines en charge de la formation et du recrutement est à pourvoir en raison d'un départ vers une autre collectivité.

Profil recherché

* Utilisation des logiciels de bureautique (Civil Net RH et Beetween appréciés)
* Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences, organigramme) et du statut de la fonction publique territoriale
* Technique de communication, de régulation et négociation
* Méthodes et outils de la planification, du recueil et du traitement de l'information
* Être rigoureux, réactif, disponible et force de proposition
* Faire preuve d'initiative, de capacités d'adaptation, de qualités relationnelles
* Savoir respecter les délais, les obligations de discrétion et de confidentialité
* Travailler en transversalité

À propos de l'offre

  • Poste à pourvoir le 1er juin 2025.
    Une expérience significative dans un poste similaire est nécessaire.
    Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet (39 heures avec RTT)
    Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, COS Breizh et participation de l'employeur à la complémentaire santé ou/et à la prévoyance des agents
    Mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par défaut contractuel(le)
    Fiche de poste détaillée disponible sur demande par mail à ressourceshumaines@mairie-redon.fr

    Merci d'adresser votre candidature en ligne (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 2 mars 2025 à :
    M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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