Gestionnaire RH
Référence : 2025-1993848
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Sous-direction des Cabinets et du soutien des services (SDCS)
Direction des services administratifs et financiers du Premier ministre Sous-direction des cabinets et du soutien des services (SDCS) - Localisation : 70 rue de varenne 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Chargé du recrutement
• Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables des services de son portefeuille (assistantes du cabinet PM et un certain nombre de personnels de soutien).
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés.
• Piloter le processus de sélection : tri des candidatures, organisation et participation aux entretiens, entretien du vivier.
• Conseiller les managers sur les pratiques d’évaluation des candidats et les aider à prendre des décisions éclairées.
• Sécuriser les procédures de recrutements dans le contexte de double labellisation égalité/diversité.
2. Gestion RH de proximité
• Assurer, en lien avec la sous-direction des ressources humaines (SDRH) la gestion administrative de proximité des assistantes du cabinet PM et des personnels de la sous-direction (prise en charge des arrivées, gestion des départs, gestion des congés annuels, des congés maladie, suivi des CREP…).
• Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière ainsi qu’en matière de prévention et d’action sociale, et faire le lien avec les services de RH centraux (SDRH).
• Gestion des stagiaires du périmètre du Cabinet PM (une dizaine en 2025).
• Participer, en lien avec les autres gestionnaires, à la réalisation et au suivi des tableaux mensuels relatifs aux régimes indemnitaires et primes.
• Collaborer avec les autres gestionnaires pour garantir une cohérence globale et être en capacité de les remplacer en cas de congés ou d’absence.
3. Gestion de projets RH :
• Participer à la conception et au pilotage de projets visant à moderniser la gestion des ressources humaines (exemples : digitalisation des processus RH, mise en place d’outils collaboratifs).
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation pour accompagner le développement des compétences des agents.
• Conduire des projets liés à la qualité de vie au travail (QVT) et à l’amélioration du climat organisationnel.
• Mettre en œuvre des actions favorisant la diversité et l’inclusion dans les pratiques RH.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils et techniques de recrutement (tests psychométriques, entretiens structurés, etc.).
- Maîtrise des outils RH, SIRH et référentiels des métiers. La connaissance de RenoiRH serait un plus.
- Maîtrise du pack office.
- Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable aux ressources humaines dans le secteur public.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et méthode.
- Compétences analytiques pour interpréter les données RH et proposer des solutions adaptées.
Compétences comportementales :
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens de l’écoute active et aptitude au conseil.
- Esprit d’initiative et capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
- Force de proposition pour accompagner le changement.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité de la secrétaire générale du Gouvernement, la direction des services administratifs et financiers du Premier ministre exerce les missions d’administration générale destinées à fournir au Premier ministre et aux membres du Gouvernement placés auprès de lui, à leurs cabinets, aux services centraux du Premier ministre et aux autorités qui lui sont budgétairement rattachées les moyens de leur fonctionnement, sous réserve de leurs attributions.
À propos de l'offre
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Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte public ou parapublic.
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Susceptible d'être vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
