GESTIONNAIRE RH
Référence : DEF_13-00041426
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
- Localisation : 21 AVENUE CHARLES GIDE 94270 LE KREMLIN-BICETRE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Elle est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant environ 7000 agents.
Au sein du Bureau Gestion Personnels Civils (BGPC) de la direction centrale de la DIRISI, le titulaire du poste est chargé de contrôler les fiches de poste soumises par les formations administratives (FA) de la DIRISI sur le site Mobilia, qui permet à tous les personnels du ministère d’avoir accès aux offres d’emplois. Il doit contrôler notamment la cohérence des informations avec le Plan de Recrutement, le Référentiel En organisation (REO) et le SIRH ALLIANCE NG.
Afin d’assurer un suivi des mobilités entrantes, internes et sortantes du personnel civil de la DIRISI, il enrichit le tableau de suivi de la réalisation du Plan de Recrutement et des flux sortants, sur la base des informations recueillies auprès des Autorités Territoriales d’Emploi (ATE) et des FA dans le cadre de la publication et du retrait des fiches de poste sur Mobilia.
Il intervient aussi sur le contrôle des dossiers de recrutement des agents sous contrat transmis par les FA, avant envoi aux centres ministériels de gestion.
Il travaille en étroite collaboration avec les ATE et les FA de la DIRISI ainsi qu'avec SRHC pour les sujets relatifs à Mobilia et Choisir le Service Public.
- Assurer la publication et le retrait des fiches de postes sur Mobilia et vérifier leur publication sur Choisir le service public
- Enrichir les tableaux de suivi des flux entrants et sortants
- Assurer la cohérence entre les fiches de poste publiées, le REO, les modes de pourvoi fixés dans le Plan de Recrutement annuel de la DIRISI, les informations présentes dans le SIRH ANG et les textes règlementaires (NBI, ITM, RIFSEEP)
- Contrôler l'adéquation entre l'Emploi-type du Référentiel des emplois ministériel (ETR) et les missions et compétences décrites dans la fiche de poste
- Participer au contrôle des dossiers de recrutement des agents sous contrat de la DIRISI avant leur transmission aux centres ministériels de gestion
- Participer aux différents travaux et études relatives aux personnels civils
- Apporter un soutien aux autres agents du BGPC en cas de besoin
Profil recherché
Utilisation des outils bureautiques (excel ou équivalent, …).
Compétences attendues
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- EXPRESSION ECRITE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- ORGANISATION ET METHODE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- RIGUEUR
- AUTONOMIE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sandra.duprat@intradef.gouv.fr
- Laurence.raoulx@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Horaires de bureau : Lundi au Jeudi 8h30 – 17h30, Vendredi 8h30 – 15h30
Possibilité de restauration sur place (self : forfait 1,50€ par repas ; espaces verts avec tables pique-nique).
Facilités d’accès (bus : 47, 131 et 323 ; métro : ligne 7 ; ligne 14)
Stationnement des véhicules autorisé sur le site du fort (parking voitures et motos)
Logement SNI et infrastructure scolaire à proximité
Club sportif et amicale.
Gestionnaire RH de proximité. Ce poste permet d’enrichir ses connaissances sur les statuts des personnels civils et les modes de pourvoi des postes au sein de la fonction publique, sur les liens entre le REO, le plan de recrutement et le SIRH. -
Habilitation secret
- Formation excel
- Formation sur les écrits professionnels
- Formation sur la réglementation RH : statut des personnels civils, …,
- Formation sur le SIRH Alliance NG -
Vacant à partir du 01/09/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
