GESTIONNAIRE RH

Référence : DEF_13-00054461

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
  • Localisation : 21 AVENUE CHARLES GIDE 94270 LE KREMLIN-BICETRE

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Commissariat du Numérique de Défense (CND) fournit des services numériques à l’ensemble des organismes de la défense et de leur personnel. Il assure la direction, l’exploitation et le soutien des réseaux d’infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d’information et de communication qui lui sont confiés.
Au sein de la sous-direction organisation ressources humaines du service ressources humaines métiers compétences, le/la titulaire du poste assure à la section GPEEC RRH KB du bureau gestion personnel civil, sous l’autorité du chef de section, toutes les actions nécessaires à la gestion des recrutements des personnels tous statuts : détermination des besoins, publication des FDP, instruction des dossiers de mobilité et de recrutement des ASC, BOE, L.4139-2 etc..) des entités soutenues par le CND, en conformité avec la réglementation en vigueur. Il/elle travaille en relation avec les entités soutenues et les centres ministériels de gestion.
Assurer la publication des FDP sur les applications dédiées (Mobilia, CVD…)
Gérer les demandes de mobilité des agents des entités soutenus
Instruire les dossiers de recrutements (BOE, L4139-2, ASC ….)
Assurer le suivi des flux entrant et sortant
Mettre à jour les différents indicateurs de suivi
Participer à la détermination des besoins en effectif
Conseiller les employeurs sur la rédaction des FDP
Peut être amené à participer en appui à certains travaux RH

Profil recherché

Expérience professionnelle en ressources humaines indispensable.

Compétences attendues

- PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION
- REGLES DE RECRUTEMENT
- TRAVAIL EN EQUIPE
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- ANALYSE
- AUTONOMIE
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- RIGUEUR
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • pascal2.masson@intradef.gouv.fr
  • dc-dirisi-sdorh-rrh-gpc-gpeec.mobilite.fct@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    Logement SNI à proximité sous certaines conditions
    Infrastructure scolaire à proximité
    Possibilité de restauration sur place (self)
    Stationnement des véhicules autorisé sur le site du fort (parking voitures et motos)
    Salle de sport - Facilités d’accès (bus : 125, 47, 131 et 323 et métro : L14, L7)
    Horaires de bureau : Lundi au Jeudi 8h30 – 17h30, Vendredi 8h30 – 15h30
    Possibilité d’évoluer vers d'autres postes dans le domaine des RH

  • Habilitation Secret
    Formation au SIRH ALLIANCE

  • Vacant à partir du 01/11/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
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    • Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
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  • CHARGE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS 3A/22

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