Gestionnaire RH
Référence : MINT_BA078GNC-105058
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Ile-de-France
- Localisation : VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Le service administration du personnel est rattaché au groupe soutien ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale des Yvelines.
Il a en charge la gestion des personnels militaires d’active et les civils affectés au groupement de gendarmerie départementale des Yvelines, soit près de 700 personnels.
Au sein d’un service composé de 4 personnes, la gestion des militaires d'active constitue l’activité majeure de l’agent : gestion de la messagerie organique, traitement des différentes demandes, rédaction de transmis, d'avis sur des demandes de mutation, renouvellement de contrat et passage de carrière, suivi des contrats des volontaires, création de diplômes, avancement, notations, chancellerie positive (récompenses, décorations, …) et négative (sanctions disciplinaires, …), formation, médico-statutaire, réponse aux différentes sollicitations des unités, ...
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionne niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir rédiger/ niveau pratique - requis
Savoir analyser niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter niveau pratique - requis
Savoir accueillir niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Permet une bonne entrée en matière pour découvrir l’environnement gendarmerie, son fonctionnement et son organisation, et acquérir les notions de base dans le domaine des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de gendarmerie départementale des Yvelines
Service administration du personnel
12 rue Benjamin Franklin – 78000 VERSAILLES
Proche de la gare Versailles-Chantiers
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
6D5BACB66811492BA1F916C663E03F77@ts.com
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Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/10/2025
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*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*
