Gestionnaire RH (RHM2)
Référence : 2025-1850712
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Services Judiciaires
Direction des services judiciaires SDRHM / RHM2 / Pôle évaluations des magistrats et tableau d'avancement - Localisation : Ministère de la justice, Millénaire 3, 35 rue de la gare 75019 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au quotidien, vous effectuerez de la gestion et des analyses au service de l’évaluation et de l’avancement des magistrats. Vos missions principales seront les suivantes :
· Informer les autorités hiérarchiques des magistrats des évaluations à effectuer,
· Recueillir et contrôler les évaluations de l’activité professionnelle des magistrats,
· Recueillir et suivre les contestations d’évaluation,
· Recueillir des données et analyser l’éligibilité des magistrats à la présentation et au renouvellement d’inscription au tableau d’avancement,
· S’assurer du respect du calendrier de ces opérations,
· Préparer la commission d’avancement des magistrats,
· Assurer la préparation des tableaux d’avancement,
· Répondre aux relatives à l’évaluation et à l’avancement des magistrats.
Profil recherché
Connaissances
Fonctionnement de l'institution judiciaire
Réglementation relative à l'évaluation des magistrats
Réglementation relative à l'avancement
Circuits administratifs
Savoir-être
Sens de l’organisation
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Rigueur
Autonomie
Savoir-faire
Utiliser les outils bureautiques
Recueillir et extraire des sources de données
Traiter, exploiter et intégrer des données
Produire des analyses métiers
Mettre en place des process / requêtes automatiques
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Bénédicte ROYER, cheffe de bureau - benedicte.royer@justice.gouv.fr - 01 70 22 87 72
- Philippine ROUX, adjointe cheffe de bureau - philippine.roux@justice.gouv.fr - 01 70 22 81 28
Qui sommes-nous ?
Le pôle évaluation et tableau d’avancement des magistrats est en charge du lancement de la campagne annuelle d’évaluation de l’activité professionnelle des magistrats, du suivi du respect par les autorités évaluatrices du calendrier des opérations, du contrôle de la régularité de ces évaluations et de l’enregistrement des contestations.
Le pôle doit également recenser les magistrats devant être évalués et présentés au tableau d’avancement ou proposés en vue d’un renouvellement de leur inscription au tableau et prévenir à cette fin leur autorité hiérarchique des démarches à suivre. Il s’assure du respect des étapes et du calendrier permettant de présenter ou renouveler l’inscription au tableau d’avancement des magistrats concernés. Il prépare les travaux de la commission d’avancement puis, à l’issue, formalise le tableau d’avancement.
Le pôle répond aux interrogations des magistrats relatives à l’évaluation de l’activité professionnelle et à l’avancement.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le pôle évaluations et tableau d’avancement est composé d’un agent. Il s’insère dans un bureau (RHM2) composé de trois autres pôles dont les missions sont distinctes (le pôle affaires générales, le pôle indiciaire et le pôle recrutement). A terme, il pourrait fusionner avec le pôle affaires générales.
Votre hiérarchie
Madame Bénédicte ROYER, cheffe du bureau RHM2 du recrutement, de la formation et des affaires générales
Madame Philippine ROUX, adjointe à la cheffe RHM2 du recrutement, de la formation et des affaires générales
Vos interlocuteurs métiers
L’agent du pôle sera en relation avec les magistrats de l’ordre judiciaire, les secrétariats des chefs de cour et de juridiction, les organismes et institution de détachement ou mise à disposition, et d’autres services du Ministère.
À propos de l'offre
-
RIFSEEP 2
Poste soumis à entretien préalable
Organisation du travail :
2 jours de télétravail possibles
Restauration :
Restaurant administratif sur site
Accessibilité en transport / Parking :
Parking sur place – RER E – Tramway ligne T3B – Métro ligne 7 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
