Gestionnaire RH santé (h/f) - Drancy
Référence : O093250211000469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION PRINCIPALE : Exécuter, suivre et mettre en forme les dossiers administratifs liés à la santé des agents.
Missions quotidiennes :
Gestion des procédures liées à la santé
- Saisie et suivi des maladies ordinaires et intervention sur la paye
- Suivi des dossiers transmis aux instances médicales (CLM, CGM, CLD...etc.) et intervention sur la paye
- Saisie et suivi des dossiers d'accident de service
- Saisie et suivi des dossiers de maladie professionnelle
- Suivi des dossiers concernant les aménagements de poste et les reclassements
Gestion des procédures liées à la médecine du travail
- Suivi des consultations pour la Médecine du travail
- Saisie des fiches d'aptitude et information auprès des responsables de services
Gestion des procédures liées à la retraite
- Saisie et suivi des dossiers de retraite pour invalidité
- Saisie et suivi des dossiers de retraite pour fonctionnaire handicapé
Activités secondaires
- Mise en ½uvre des procédures d'absence injustifiée et d'abandon de poste
- Saisie des dossiers de mutuelle et de prévoyance
- Saisie et suivi des dossiers de maternité et de paternité
- Demande de remboursement des indemnités journalières
Activités en fonction des nécessités de service
- Suivi des dossiers de validation de services et de reconstitution de carrière
- Constituer les dossiers de pension de réversion et de capital-décès
- Demande de remboursement des congés de paternité (titulaire)
- Statistiques sur l'absentéisme
- Déclaration annuelle FIPHFP
- Classement
Profil recherché
COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :
Savoir (connaissances et/ou, diplômes)
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances des règles de syntaxe, d'orthographe et de grammaire
- Bureautique (Word, Excel)
- Baccalauréat minimum
Savoir-faire (capacités, expérience)
- Savoir raisonner dans l'instruction des dossiers
- Savoir suivre administrativement les dossiers
- Savoir remonter l'information à bon escient
- Savoir partager l'information avec ses collègues
- Maitrise de l'outil informatique
- Savoir planifier
Savoir-être (qualités personnelles)
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
- Sens de la confidentialité
Rémunération et avantages
Rémunération
rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
primes en complément de la rémunération
Congés
25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
compte épargne temps
congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
Action sociale
nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Formation
formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Télétravail
le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
Transport
remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200¤
flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
Autres
coffre fort électronique offert à vie
restauration collective possible sur place
et plus encore...
Qui sommes-nous ?
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierieNe laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle e
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
