Gestionnaire RH spécialisé-e en formation, hygiène, santé et sécurité au travail

Référence : O042251202001193

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montbrison
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Il/elle sera chargé-e de la construction, de la mise en œuvre et du suivi de la politique de formation et d'hygiène, santé et sécurité de la collectivité, en lien avec le DRH. De plus, il/elle aura en charge un petit portefeuille d'agents de la collectivité (carrière/paie).

Activités principales
Formation professionnelle, individuelles et collectives :
(estimation 30% du temps de travail)
- Conception, mise en oeuvre et pilotage du plan de formation en lien avec les services et le DRH
(recueil, identification, planification, analyse des besoins)
- Réalisation des inscriptions et suivi de la formation des agents de la collectivité
- Réflexion sur la stratégie de formation avec le DRH
- Accompagnement et conseil auprès des services et agents de la collectivité
- Information/communication régulière en interne sur le plan de formation de la collectivité

Hygiène, santé et sécurité au travail :
(estimation 30% du temps de travail)
- Pôle santé au travail : gestion des convocations et de leur suivi ; gestion de la convention avec le CDG
- Gestion des CITIS : accueil de l'agent pour la déclaration, analyse de l'AT en lien avec les assistants de prévention, déclaration auprès de l'assurance ou de la CPAM
- Participation à la gestion de la prévention avec le DRH et en lien avec la Médecine du Travail : Animation des assistants de prévention
- Mise en place d'actions de prévention Suivi de la convention
d'adhésion hygiène et sécurité avec le CDG
- Traitement des données FIPHFP
- Gestion des reclassements pour inaptitudes en lien avec la Médecine du travail : adaptation des postes suite aux recommandations du médecin du travail visite des postes de travail suivi des reclassements pour inaptitude des agents et accompagnement des agents et des services
- Participation à la gestion du contrat relatif aux risques statutaires en lien avec le DRH ; suivi des remboursements

Gestion d'un portefeuille d'agent (20 à 30 agents -
estimation 25% du temps de travail) :
- Carrière : suivi, conseils aux agents et services
- Maladie
- Paie (traitement des éléments variables du portefeuille)

Missions diverses : (estimation 15% du temps de travail)
- Accueil, information et conseils aux agents et au public
- Traitement des entretiens d'évaluations du portefeuille
- Préparation du CT en lien avec le DRH
- Classement
- Traitement des médailles du travail

Profil recherché

Formation : BAC/ BAC + 3 avec une expérience significative en ressources humaines ou/et hygiènes, santé et sécurité au travail
Connaissances professionnelles :
Maîtrise de la formation professionnelle relative à la FPT Maîtrise des règles relatives à l'hygiène et la sécurité Connaissance du statut de la FPT Connaissance du logiciel
dédié à la gestion administrative des personnels et à la paie (logiciel CIRIL) Outils bureautiques Techniques de secrétariat et d'accueil physique
Techniques d'accueil téléphonique
Techniques de communication
Possibilité de faire varier à la marge les missions en fonction des spécialités techniques des membres du service
Horaires Lundi à vendredi inclus (repos fixe) 35 heures de
travail hebdomadaire (sur 5 jours) sur l'année (38 heures suite accord local RTT)
Horaires journaliers : organisation interne du service
Possibilité de télétravail 1j/semaine
Congés: 25 CA + 2 hors saison ; 18 RTT

Qui sommes-nous ?

Capitale du Forez, idéalement située au coeur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France »... Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire.

À propos de l'offre

  • Cadres d'emplois des Rédacteurs
    Titulaires ou contractuels
    Poste à temps complet à pourvoir au 01/02/2026 Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE+CIA) + prime annuelle + participation employeur aux repas au restaurant municipal + CNAS + association du personnel

    Merci d'adresser une lettre manuscrite + CV à :
    Monsieur le Maire de Montbrison
    1 place de l'hôtel de Ville
    CS 50179
    42605 MONTBRISON cedex ou
    drh@ville-montbrison.fr

    Pour tout renseignement vous pouvez contacter Monsieur Jean-Baptiste SEUX - DRH/DGAS : jbseux@ville-montbrison.fr ou Madame Valérie SOLA - Chargée de recrutement : drh@ville-montbrison.fr

    Date limite de candidature : 03/01/2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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