Gestionnaire RH temps et déplacements F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089241201391022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auxerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la cellule Temps et Déplacements Professionnels, et sous la responsabilité du chef de la cellule, le gestionnaire RH est chargé de la gestion du temps de travail, du remboursement des frais professionnels ainsi que du traitement des titres restaurant. Il est le contact privilégié pour tous les agents de son portefeuille de gestion, à qui il apporte tous les conseils nécessaires au bon déroulement de leur carrière au sein du Conseil Départemental.
Instruire les demandes de cartes de pointage,Suivre et régler les anomalies générées dans le logiciel de gestion du temps,Saisir et contrôler les données concernant le temps de travail des agents dans le logiciel,Former les nouveaux utilisateurs au fonctionnement du logiciel de gestion du temps,Gérer les Comptes Épargne Temps (ouverture, alimentation, pose de jours),Instruire les demandes de télétravail (contrôle, enregistrement, ouverture de droits),Participer à l'étude des demandes de temps partiel (campagne, contrôle, enregistrement),Réaliser des extractions utiles au fonctionnement de l'organisation départementale,Instruire les demandes de remboursement de frais de déplacement,Traiter la prise en charge des abonnements Domicile-Travail, du forfait ville et du ticket mobilité,Gérer les dossiers de contraventions via l'outil Antai,Assurer la gestion des titres restaurant dématérialisés.
Profil recherché
Professionnellement, notre future recrue présente idéalement une expérience en gestion des ressources humaines de droit public mais devra surtout montrer son intérêt pour la matière et sa motivation à exercer les missions du poste. Nous recherchons avant tout une personne dynamique, loyale, positive, avec le goût du travail en équipe et capable de s'intégrer facilement au sein de notre collectif de travail.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez une aventure passionnante au c½ur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au c½ur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
