Gestionnaire RH/Formation - insee
Référence : 2025-1940145
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE)
- Localisation : 1 rue Stephenson - 78188 Saint-Quentin en Yvelines Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste assure, est un expert des Ressources Humaines (RH). A ce titre, il est garant du respect du Règlement Intérieur. Il a une mission de conseil auprès des agents et des enquêteurs et est un point d’appui des managers et contribue à la mise en œuvre et au suivi des actions de formation en fonction des besoins exprimés.
Activités dominantes :
• Instruction des procédures de gestion administrative des agents restant à la charge de la direction régionale (Congés Longues Maladie, Congés Longue Durée, accidents de service, validations de service, affiliations rétroactives, retraite) et mettre à jour les processus de gestion administrative RH ;
• Conseils et information des agents, des encadrants de proximité et des enquêteurs sur les questions administratives individuelles et collectives ;
• Suivi du dossier des agents dans le cadre de la médecine statutaire et du conseil médical
• Veille au respect du règlement intérieur par le biais de contrôles à partir de requêtes sur l’outil de gestion (Sirhius) ;
• Suivi administratif du réseau des enquêteurs de l’Insee
Autres activités :
• Organisation des actions locales de formation : il s’agit de relayer localement les opérations nationales et interministérielles de formation et concourir au processus d'évaluation des actions de formation en collaboration avec la conseillère en parcours professionnelle ;
• Intégration dans l'application SIFOR des données nécessaires à la gestion des actions de formation et à la rémunération des formateurs ;
• Organisation des réunions autour des plans individuels de formation, élaboration des plans individuels de formation en lien avec les agents concernés.
Profil recherché
Le gestionnaire RH-Formation suit rigoureusement les consignes et applique les procédures en vigueur après avoir analysé la situation. Il doit être ordonné et organisé. Il doit être capable d’apporter des réponses à des besoins spécifiques. Il doit savoir se rendre disponible et faire preuve d’une discrétion absolue.
Savoirs :
Dispositifs et outils " Ressources Humaines "
Règlement intérieur de l'établissement
Textes administratifs et réglementaires du domaine
Savoir-faire :
Utiliser des outils ou des logiciels spécifiques à l'activité
Utiliser couramment les outils bureautiques standard
Savoir communiquer
Savoir-être :
Avoir le sens du service rendu et de la continuité de service
Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité
Faire preuve de rigueur quant à la conformité des procédures utilisées
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Fabrice Bertuit
Chef de la DRH
01.30.96.91.20
fabrice.bertuit@insee.fr - Françoise Yaouancq
Chef du SAR: 01.30.96.92.20
francoise.yaouancq.insee.fr
Qui sommes-nous ?
L’Insee est une direction du ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. La direction régionale d’Île-de-France a un rôle de collecte, d’étude et de diffusion de l’information statistique, économique et sociale de la région.
La division Ressources humaines est insérée au sein du Service d'administration des ressources de la direction régionale d'Ile-de-France.
Elle comprend 10 agents (1A+, 3B+, 5B, 1C) dont un adjoint.
Ses missions comprennent la gestion administrative du personnel (fonction Ressources Humaines locale pour 225 agents), le conseil et l'assistance au personnel sur les questions administratives, le conseil et l'assistance aux managers de proximité, la gestion des mobilités et la formation professionnelle.
La DRH participe au pilotage de l'établissement en produisant un tableau de bord mensuel sur les effectifs et les absences. Elle élabore le rapport social unique de la DR.
À propos de l'offre
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1 POSTE OUVERT POUR CETTE ANNONCE
Responsable ou personne à contacter :
Fabrice Bertuit ;
Chef de la Division des ressources humaines ; 01.30.96.91.20 ; fabrice.bertuit@insee.fr
Françoise Yaouancq ;
Chef du Service administration des ressources : 01.30.96.92.20 ; francoise.yaouancq@insee.fr
Candidatures :
CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 02/07/2025 à dr78-cpp-rf@insee.fr en citant en objet du message la référence à ce poste et en nommant les documents :N° annoncePEP_NOM_PRENOM_CV et N°annonce PEP_NOM_PRENOM_LM.
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Discrétion, rigueur, sens de l’organisation, force de proposition, rapidité d’exécution de l’ensemble des tâches. La continuité de service est requise au sein de l'équipe de gestionnaires.
Le poste est situé à Saint-Quentin en Yvelines (Montigny-le-Bretonneux, dans les Yvelines), à proximité de nombreuses lignes de transports en commun, de commerces et d’espaces verts.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Assistante / Assistant de formation
