Gestionnaire RH*SG/SDCRH/GC

Le titulaire du poste est amené comme les deux autres agents en charge de cette gestion, à intervenir dans les domaines suivants :

1/Processus de gestion collective :

- Elaboration du plan d'affectation des recrutements, de la gestion de la mobilité et des avancements des personnels techniques de statut ministériel affectés à la DGAC (hors IPEF), en lien avec la division gestion collective du bureau GCRH.
- Au niveau de la DGAC, pilotage de la campagne annuelle d'entretien professionnel, il assure le suivi des emplois fonctionnels et des emplois de direction pour le corps des ITPE.
- Le cas échéant, il assure les relations entre services, en matière de procédure disciplinaire, de congés bonifiés, de l'indemnisation des comptes épargne-temps, de l'autorisation des cumuls d'activité, des reconnaissances et transferts de centres des intérêts matériels et moraux (CIMM), ainsi que de la gestion des accidents de service. En relation avec la mission management du changement et des compétences (MV2) et la direction du transport aérien, il peut assurer la gestion des personnels à l'international pour les personnels de statut ministériel (hors IPEF).
- Il est le référent pour les mises à disposition entrantes, ainsi que pour la gestion des personnels de la filière « systèmes d'information et de communication » (SIC), en lien avec le ministère de l'Intérieur.

2/Processus transverses ou spécifiques :

- Suivi de la mise en ½uvre de la politique indemnitaire et des mesures indemnitaires collectives (ex. IFSE, NBI technique).
- En lien avec la division pensions du ministère, il suit la gestion des dossiers de retraite des personnels de statut ministériel (hors OPA et IPEF).

3/Veille fonctionnelle à l'aide des outils RH ministériels et DGAC :

Dans le cadre du projet protocolaire relatif à la mise en ½uvre de la mobilité fil de l'eau permanente, une réflexion est en cours sur le rattachement de la cellule chargée du suivi des personnels à statut ministériel à la division de la gestion collective. Cette division est chargée au sein du bureau GCRH de la gestion collective des ressources humaines de l'ensemble des corps de la DGAC (hors corps de la navigation aérienne) et notamment de la gestion des campagnes de mobilité. La mise en ½uvre de cette modification d'organisation ne pourra être effective qu'à l'issue d'une phase de dialogue social et de traduction concrète dans la note d'organisation du secrétariat général. A l'issue de cette nouvelle organisation, le titulaire du poste sera donc amené à intervenir sur le périmètre de la gestion des personnels à statut ministériel comme décrit ci-dessus ainsi que sur celui de la mobilité.