Gestionnaire RH*SG/SIR/N/RH/SGRH
Référence : DGAC-AVE-122722-CAT-C
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
SIR/N (SIR/N) - Localisation : 91200-ATHIS MONS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion individuelle :
- Accueil /départ des agents et transmission aux différents services concernés des dates d'arrivée et de départ des agents,
- Traitement des demandes individuelles des agents hors temps partiel, CET, congés bonifiés, télétravail et saisie dans SIRH, des arrêtés/décisions correspondantes (congés de maternité, de paternité et d'aménagement d'horaires pour grossesse),
- Participation à la gestion des mesures disciplinaires,
- Gestion dans SIRH des primes (hors fonctions complémentaires NA), Heures supplémentaires, astreintes...
- Etat de service non fait,
- Suivi des emplois fonctionnels,
- Gestion et établissement des décisions des congés maladies ordinaires et information individualisée de l'agent,
- Préparation des dossiers de CLM, CLD, CGM, temps partiel thérapeutique , accidents, maladies professionnelles en lien avec les agents, services médicaux, les services locaux et centraux et le cas échéant les conseils médicaux,
- Saisie des licences,
- Suivi de la validité des badges en lien avec les gestionnaires de badges.
Gestion collective :
- Ouverture et gestion locale des campagnes d'entretiens professionnels,
- Campagne d'avancements : préparation et saisie SIRH, préparation des mémoires de propositions et gestion de ceux-ci,
- Saisie des demandes d'AVE des services et suivi des AVE et candidatures ainsi que des affectations.
Peut en tant que de besoin contribuer à la réalisation d'activités relevant d'autres subdivisions de la
division RH du SIR Nord.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- En matière de ressources humaines : connaître le droit de la fonction publique, les statuts ainsi que les régimes indemnitaires.
- En matière informatique : connaître les produits informatiques existants (SIRH)
- Maitriser EXCEL et WORD
SAVOIR FAIRE/SAVOIR ETRE :
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir rendre compte
- Faire preuve de discrétion
- Être rigoureux et organisé
- Être réactif
- Avoir le sens des relations humaines
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sylvie.mercier@aviation-civile.gouv.fr
- samira.el-haddad@aviation-civile.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 27/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
