GESTIONNAIRE SANTE AU TRAVAIL - CCAS BEZIERS
Référence : O034250205000268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + selon profil € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous avez un sens aiguë des relations humaines ? Vous êtes muni d'une grande qualité d'écoute ? Et si vous rejoignez le bureau santé prévention de la ville de Béziers afin d'être notre nouveau :
Gestionnaire santé au travail (H/F)
Temps complet - Catégorie C
Votre rôle à la ville de Béziers:
Mise en ½uvre des procédures liées aux instances médicales et suivi des dossiers.
Gestion des dossiers maladie et accidents de service (rédaction des arrêtés - suivi des rendez vous auprès des experts).
Rédaction de rapports, courriers, procédure de reclassement professionnel et de retraite pour invalidité.
Être l'interlocuteur auprès de la médecine préventive.
Conseils auprès des agents.
Profil recherché
Comment on vous imagine:
Capacité d'écoute et empathie
Maîtrise de l'outil informatique
Parfaite connaissance de statut de la Fonction Publique (maladie et AT)
Discrétion et confidentialité professionnelle
Organisation, rigueur et méthodologie
Sens du relationnel et du travail en équipe
Sens du service public
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
