Gestionnaire santé au travail, affaires sociales et maintien dans l'emploi
Référence : O066250206001378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire santé au travail, affaires sociales et maintien dans l'emploi sera polyvalent dans les domaines du secrétariat du conseil médical en formation plénière pour les collectivités affiliées et non affiliées, la gestion de la mise en place et du suivi de la couverture prévoyance et santé par le biais de conventions de participation, du secrétariat du conseil médical formation restreinte pour les collectivités affiliées et les collectivités non affiliées, de l'accompagnement administratif à la gestion des contrats d'assurances statutaires, accompagnement des collectivités dans la mise en ½uvre des dispositions de maintien dans l'emploi, du remplacement au service accueil du CDG66.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066250206001378-gestionnaire-sante-travail-affaires-sociales-maintien-dans-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire
* Connaissance de la protection sociale dans la FPT : congés pour raison de santé et conseil médical unique.
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale santé et social.
* Connaissance des régimes complémentaires de protection sociale en prévoyance FPT.
* Connaissances générales commande publique, droit des assurances, gestions des contrats.
* Maîtrise confirmée des outils bureautiques (Word, Excel, Power point, Outlook,...).
* Qualités rédactionnelles impératives.
* Capacité d'analyse.
* Savoir gérer plusieurs tâches simultanément.
* Connaissance souhaitée des CDG.
Savoir-être?:
* Dynamique,
* Discrétion professionnelle et confidentialité (soumis au secret professionnel et plus particulièrement au secret médical),
* Relationnel et discours adapté au public /Diplomatie,
* Capacités d'adaptation et d'écoute,
* Disponibilité,
* Sens relationnel/ travail en équipe,
* Organisation/Rigueur/méthodologie,
* Réactivité,
* Qualités pédagogiques,
* Autonomie,
* Esprit d'initiative,
* Capacités d'analyse et de synthèse,
* Capacités à communiquer et à dialoguer,
* Capacité à travailler en transversalité,
Santé et sécurité au travail : public difficile
Conditions de travail particulières : les instances médicales se font exclusivement les mercredis
Télétravail envisageable après maitrise du poste.
À propos de l'offre
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Candidatures en ligne accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
