Gestionnaire santé des ressources humaines (h/f) - Gentilly
Référence : O094250721001909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gentilly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Sous l'autorité du responsable prévention santé au travail, l'agent assure la gestion de l'absentéisme et du suivi médical de l'ensemble du personnel de la ville.
Activités principales :
Gestion des arrêts maladie ordinaire
* Saisir les périodes d'absence et rédiger les arrêtés
* Etablir les attestations de salaire à la sécurité sociale pour les non-titulaires
* Tenir à jour un tableau de contrôle des versements sécurité sociale d'indemnités journalières
* Diligenter un contrôle médical et prendre les dispositions règlementaires en lien avec le résultat du contrôle
Gestion des congés de longue maladie, congés de maladie longue durée, temps partiel thérapeutique, retraite invalidité
* Assurer la gestion médico-administrative du dossier en interne et auprès des organismes concernés
* Établir un arrêté pour fixer la situation administrative de l'agent
* Transmettre les documents nécessaires à l'assureur et autres organismes
* Payer les honoraires correspondants
Gestion des accidents de service, des accidents de trajet, de maladies professionnelles, des allocations temporaires d'invalidités
* Réceptionner les déclarations d'accident : accueillir les agents ; vérifier et contrôler l'ensemble des pièces constituant la déclaration ; délivrer les volets de soins
* Assurer le suivi et le traitement médico-administratif du dossier
* Envoyer des certificats médicaux, factures et toutes autres demandes à l'assureur
* Diligenter une expertise médicale auprès du médecin expert agréé
Gestion des visites médicales :
* Planifier les visites médicales et envoyer les convocations
* Collecter les pièces administratives nécessaires à la visite médicale et les transmettre au médecin de prévention
* Classer et archiver les différents documents du secteur
Gestion de l'information :
* Organiser la circulation, la diffusion et le suivi des informations internes et externes auprès des différents partenaires : CIG, assistante social, psychologue du travail...
* Assurer un suivi régulier des dossiers en lien avec les gestionnaires carrière-paie et le service emploi, formation et mobilité afin de favoriser le reclassement et le maintien dans l'emploi
* Informer les gestionnaires référents de l'évolution des situations médicales
Profil recherché
* Être titulaire d'un grade des cadres d'emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs ou d'un diplôme permettant l'accès aux concours externes
* Connaissance du logiciel SEDIT-RH (Berger Levrault) appréciée
* Connaissance du statut de la fonction publique souhaitée
* Être à l'aise avec les outils bureautiques
* Capacité à organiser son travail et à gérer les urgences
* Capacité à vulgariser les notions complexes, savoir expliquer aux agents/encadrants
* Discrétion, réserve et respect du secret professionnel exigés
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
À propos de l'offre
-
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 21/08/2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
