Gestionnaire Service Carrière-Paie F/H
Référence : APHP_2025-14531
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Antoine-Béclère
- Localisation : Hauts-de-Seine (92), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion de la carrière et de la paie des personnels non médicaux du site Antoine Béclère.
Assurer l’accueil physique et téléphonique des personnels (renseignements, orientations et conseils)
- Embauche et suivi de la carrière et de la paie des agents PNM
- Gestion et suivi des contrats de droit public et privé
- Gestion des titularisations (mise en stage, calcul de la reprise d’ancienneté, production et édition des arrêtés)
- Gestion des mouvements statutaires (disponibilité, mutation, …)
- Gestion des dossiers RTB, envoi des dossiers au Centre de Services Partagés, suivi des cohortes
- Attestations diverses
- Suivi et contrôle de la paie ; saisies des indemnités non paramétrées dans GESTIME
- Gestions des éléments de paie soumis à arrêtés (NBI, IFTS, temps partiels, …)
- Suivi des cotisations des agents détachés (en dépense et en recette)
- Gestion de dossiers spécifiques (rachat de contrat, redus, capital décès, …)
- Tri et envoi des fiches de paie
- Classement et archivage des documents administratifs dans le dossier administratif de l’agent
- Gestion des CLM, CLD et congés de maternité pour l’impact en paie
Missions spécifiques :
- Participation à la rédaction de procédures RH carrière-paie
- Participation aux élections professionnelles
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Critères candidats
Diplôme d'Etat requis :
Corps et/ou grade cible : Adjoint administratif de catégorie C
Connaissances particulières :
- Connaissance d'HR et des processus de paie
- Statut de la fonction publique hospitalière
- Règlementation régissant les contractuels de droit public et de droit privé
- Mécanismes de rémunération (traitement de base, primes et indemnités liées au grade, à la fonction ou à la présence)
- Plate-forme « net entreprise » destinée à produire et transmettre les attestations Pôle emploi
- Logiciel dédié à la gestion du temps (Gestime)
Qualités professionnelles requises :
- Sens de la communication
- Adaptabilité
- Travail en équipe
- Capacité à expliquer de manière simple et pédagogique le contenu d'un bulletin de salaire et le calcul d'une paie
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Réserve et discrétion professionnelle
- Savoir rendre compte des actions engagées, procéder à leur traçabilité
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
À propos de l'offre
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
