Gestionnaire service Comptabilité-Finances - Mairie de VILLEMOISSON-SUR-ORGE
Référence : O091251205001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villemoisson-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous intervenez sur l’ensemble des affaires liées aux
finances et à la comptabilité pour le compte de la commune et pour le compte du Centre Communal d’Action
Sociale (CCAS).
La commune de Villemoisson-sur-Orge est une commune résidentielle et arborée ; la mairie est une mairie à
taille humaine, et idéalement située à une dizaine de minutes à pied de la gare d’Epinay-sur-Orge (RER C et
T12).
MISSIONS PRINCIPALES
Réalisation et suivi des documents et des annexes budgétaires (BP,BS,DM, CA…),
Élaboration des opérations de fin d’année,
Suivi de la dette et de la trésorerie,
Saisie comptable de l’inventaire et des sorties d’actifs,
Tenue et suivi des tableaux de bord des financements,
Suivi des versements de subventions,
Émission des mandats et titres de recettes après contrôle des factures,
Suivi de la facturation des marchés publics et contrats,
Suivi de l’évolution réglementaire du régime des taxes et des éléments relatifs à la fiscalité
locale,
Suivi de la procédure de dématérialisation, et notamment de la mise en œuvre des
parapheurs électroniques.
MISSIONS SECONDAIRES
Préparation des décisions de l’organe délibérant
Suivi de la trésorerie (compte 515 des budgets ville et CCAS à travers l’outil Hélios du poste
comptable),
Gestion de la dette des bailleurs sociaux garantie par la ville (suivi et mise à jour des
échéances, intégration des nouvelles garanties accordées par la ville…)
Gestion des loyers des bâtiments communaux,
Imputation et contrôle des engagements comptables avec les agents des services,
Confortation de la M57 en collaboration avec les agents du service et de la DGFIP,
Gestion des actes afférents aux régies municipales,
Suppléance de la régie dépenses concernant le jumelage et les menues dépenses,
Binôme avec le régisseur de recettes,
Transmission des données du service pour la mise à jour régulière du site internet de la ville
et pour le rapport d’activités annuel,
Pallier l’absence du ou des collègues au sein du service.
Profil recherché
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES POUR LE POSTE
Être autonome et savoir prendre des initiatives,
Sens du service public,
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation,
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion et secret professionnel,
Réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
Capacité à se former et s’informer,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Aisance rédactionnelle et relationnelle,
Maîtrise des outils informatique (une connaissance des logiciels Berger-Levrault est un plus).
Qui sommes-nous ?
située au nord de l'Essonne, membre de Coeur d'Essonne Agglomération, la commune de
Villemoisson-sur-Orge (7020 habitants) est une commune résidentielle, dans un environnement arboré, riche de ses nombreux équipements et services publics
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
22 avenue du Grand Orme
91360 VILLEMOISSON SUR ORGE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/02/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
