Gestionnaire SIRH - GRAND CHATELLERAULT

Référence : O086250328000190

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Châtellerault
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Cellule d'appui au pilotage

GESTIONNAIRE SIRH
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(CADRE DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS )

La Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au c½ur d'un patrimoine naturel remarquable qui s'étend jusqu'à la ville centre, l'agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l'avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d'agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L'ESPACE D'UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte/ enjeux/projets/organisation :
La question de la conformité et de la sécurité des données RH est un enjeu essentiel pour la cellule SIRH. Le système d'information ressources humaines est composé de plusieurs briques logicielles qui permettent d'automatiser les tâches spécifiques à chaque processus, grâce à la centralisation des informations et des données. L'enjeu du SIRH est de répondre parfaitement à la notion de conformité en protégeant de façon optimale les données qu'il collecte de façon continue. Il est l'outil essentiel au suivi des processus RH sur une carrière d'agent (carrière, rémunération, évaluations annuelles, formations, congés et absences...)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250328000190-gestionnaire-sirh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et la réglementation en vigueur en matière de rémunération. Vous maîtrisez les outils bureautiques (tableurs) et avez déjà utilisé un système informatisé des ressources humaines (SIRH). Une connaissance de Sedit RH serait un atout pour ce poste. Vous êtes en capacité d'analyser et signaler les dysfonctionnements et de gérer les urgences. Disposant de qualités relationnelles reconnues, vous êtes à l'écoute des agents, appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une dynamique positive dans les évolutions de votre environnement professionnel. Votre sens de la déontologie vous amène à faire preuve d'éthique et de confidentialité.

À propos de l'offre

  • Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
    Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
    Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
    Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
    Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée + CNAS + COS

    Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours et mention des prétentions salariales attendues) sont à adresser avant le 27 avril 2025 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac - CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail - recrutement@grand-chatellerault.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 10/05/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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