Gestionnaire SIRH - Le Mans Métropole - Cté Urbaine

Référence : O072250513000159

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Le Mans
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon situation administrative € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Notre collectivité

Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !

Le poste

Vous serez affecté au secteur SIRH et Budget du service Ressources et Dialogue social de la DRH et assurerez, en collaboration avec la coordonnatrice SIRH et en lien avec la Direction des systèmes d'information et du numérique, l'administration fonctionnelle des progiciels RH. Vous aurez pour missions le traitement des dysfonctionnements issus de l'exploitation des progiciels RH et la centralisation des informations en les organisant dans le cadre de procédures techniques.

- Etre l'interlocuteur direct des chargés d'applications de la DSIN pour assurer la relation avec les éditeurs
- Assurer, en renfort de la coordonnatrice SIRH, l'administration fonctionnelle des progiciels du SIRH, Astre RH et Le Mans'tretien : analyser les règles de gestion et évolution du paramétrage, rédaction et mises à jour de procédures, guides utilisateurs
- Participer aux paramétrages de nouveaux dispositifs RH et projets transversaux des collectivités
- Coordonner les interventions des éditeurs, mettre en ½uvre les mises à jour/tests associés et s'assurer du bon fonctionnement
- Contribuer à la qualité des données (anomalies de saisie, incohérences de codifications, ...)
- Élaborer des tableaux de bord et documents statistiques, mis à disposition dans la GED / Développer et actualiser des requêtes

Profil recherché

- De formation Bac minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou de l'informatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire
- Vous avez de bonnes connaissances du statut et de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, applications informatiques RH et l'outil Business-Objects
- Vous avez des connaissances dans la méthodologie de gestion de projet
- Vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe, votre capacité d'adaptation et votre polyvalence

Vos savoir-être

- Qualités relationnelles et pédagogie
- Discrétion, devoir de réserve et confidentialité
- Autonomie et rigueur
- Écoute, disponibilité et sens du service public

À propos de l'offre

  • Adressez CV et lettre de motivation avant le 11/06/2025 à Monsieur le Président de Le Mans Métropole

    Date prévisionnelle des entretiens : semaine 26

    Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel

    Plus d'informations
    Fanny DUCLOS
    Responsable du secteur SIRH et Budget
    02.43.47.32.20 - fanny.duclos@lemans.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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