Gestionnaire SIRH (h/f) - Saint-Maur-des-Fossés
Référence : O094260112000497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maur-des-Fossés
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suivant les orientations définies par la collectivité en matière de ressources humaines et sous l’autorité du responsable de la gestion des carrières, le ou la gestionnaire des carrières applique et gère, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie du groupe d’agents de votre portefeuille. Vous êtes également responsable de l’administration et de l’amélioration continue des systèmes informatiques dédiés Ressources Humaines (Civil RH, Octime, 6TZEN…)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260112000497-gestionnaire-sirh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Sens du collectif – esprit d’équipe
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelle
• Rigueur, méthode, autonomie et organisation dans le travail quotidien
• Diplomatie et écoute
• Pédagogie et capacité à vulgariser les informations RH
• Capacité d’adaptation et d’analyse
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Force de proposition
• Savoir rendre compte du travail réalisé, de son avancement, des difficultés rencontrées
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail
• Maitrise du SIRH Civil RH et Octime
• Maitrise des outils bureautiques et plus particulièrement Excel
• Règles d’absentéisme au sein de la collectivité
• Règle du temps de travail
• Notions fondamentales en GRH : postes, emplois, métiers, fonctions, compétences
• Fonctionnement du contrôle de légalité
• Instances, processus et circuits e décision
• Double compétences : ressources humaines et informatique
• Politique de la collectivité en matière de ressources humaines,
• Métiers de la FPT,
• Règles internes à la collectivité (règlement intérieur, règlement formation …),
• Connaissance des services (missions, principales activités, organigrammes …),
• Aisance orale et rédactionnelle.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
