Gestionnaire Soutien Finances
Référence : MINT_BA021GNC-112345
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté
- Localisation : DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion et suivi du budget de l’unité opérationnelle « Bourgogne Franche-Comté »,
- Gestion et suivi particulier d’activités,
- Établissement et transmission à la section des recettes de la plateforme CHORUS des fiches navettes relatives aux rétablissements de crédits,
- Traitement, contrôle et établissement d’ordres de mission,
- Réservation à la demande des bons de transport et d’hébergement militaires et civils (application TACITE et AMPLITUDE),
- Participation à la mise en œuvre des dispositifs de contrôle interne concernant les thématiques relatives à la section,
- Veille et gestion de la messagerie de la boite organique du BBA,
- Gestion des demandes de concessions de passage à titre gratuit.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Gestion et suivi du budget de la Région Bourgogne Franche-Comté,
– Gestion et suivi des Achats,
- Contrats/Conventions/protocoles/marchés publics,
- Contentieux des dommages (hors protection fonctionnelle) – Suivi du RAA de la Région Bourgogne Franche-Comté – Rédaction d’actes administratifs -SOI (services d’ordres indemnisés).
Composition et effectifs du service
12 personnels : 8 civils (1 cat. A, 3 cat B et 4 cat C) – 4 militaires
Liaisons hiérarchiques
Chef de la Division de l’Appui Opérationnel (DAO)
Officier Adjoint Soutien Finances (OASF)
Chef du bureau budget et administration (BBA)
Cheffe de section budget
Liaisons fonctionnelles
Section du BOP zonal du BBA RGGE (57),
Section des RNF de la plateforme CHORUS du SGAMI,
Gestionnaires et délégataires de crédits de l’Unité Opérationnelle « Bourgogne Franche-Comté »,
Fournisseurs et prestataires de services,
Toutes unités et/ou services de la Région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique/ requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer : niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Possibilité de mobilité et d’évolution vers d’autres postes de la gendarmerie
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté
Division de l’appui opérationnel - Bureau budget et administration - Section budget
Quartier DEFLANDRE
30 boulevard Maréchal Joffre - 21000 DIJON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE PRESTATIONS FINANCIERES
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGBF007
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire des ressources budgétaires
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GBF002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion, polyvalence, réactivité, rigueur.
Disponibilité lors des principales phases du calendrier budgétaire.
Emploi à temps plein : 38 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours avec attribution de 16 jours d’ARTT par an . Plages fixes (9h-11h30/14h-16h) et variables selon le règlement intérieur.
Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur.
Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).
Qui contacter ?
M. Joël COPIN – Chef du Bureau Budget administration
joel.copin@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Mme Emmanuelle ELIE – Cheffe de Section Budget
emmanuelle.elie@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2 -
Vacant à partir du 02/01/2026
-
Chargée / Chargé de prestations financières
