Gestionnaire Structuration des filières de grandes cultures
Référence : AGRI_2025-10-A5O7200027-49465
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
SD/DAAF/DAAF972
DAAF972-215 - Localisation : FORT DE FRANCE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contribuer à la connaissance et à la structuration de la filière banane, assurer la gestion des dispositifs d'aides nationaux et communautaires en faveur de cette filière.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Contribuer à la connaissance de la filière banane :
- établir les tableaux de bord de suivi de la filière
- organiser la base documentaire des acteurs de la filière
- se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié filière banane au sein du pôle
Contribuer à la structuration de la filière :
- suivre les plans de la filière
- suivre la reconnaissance de l'organisation de producteurs
Assurer la gestion des dispositifs d'aides nationaux et communautaires pour la filière banane, dans le cadre de la délégation territoriale de l'ODEADOM :
- assurer le suivi des droits à aides des producteurs de banane
- instruire les demandes d'aide déposées par l'organisation de producteurs de banane
- gérer les aides nationales destinées à la filière banane:
CHAMP RELATIONNEL :
CHAMP RELATIONNEL
Les missions du poste requièrent de nombreuses relations avec les organisations socioprofessionnelles (producteurs, groupement de producteurs), l’ODEADOM .
En interne, l'agent est en relation étroite avec les membres du pôle filières et du SAF et les autres services (SISEP, SALIM).
Profil recherché
SAVOIRS :
- Économie des filières agricoles
- Gestion des aides agricoles nationales et POSEI
- Valorisation des données
- Bonne maîtrise des outils informatiques : tableur
- Capacité d'analyse
- Esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR-FAIRE :
- Sens de l'organisation
- Capacité à rendre compte
- Discrétion et rigueur
- Autonomie
- Diplomatie, écoute, dialogue
- Sens de l'engagement
- Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Direction de l'Agriculture, de l’alimentation et de la forêt
Jardin Desclieux BP 642, 97262 Fort-de-France Cedex
Service Agriculture et Forêt
Pôle «Structuration des filières»
Descriptif du service
La DAAF de Martinique regroupe les missions d'une DRAAF et d'une DDT adaptées au contexte local. Elle est très impliquée dans le développement agricole et rural de l'île et s'appuie sur 2 dispositifs de la PAC pour ce faire, le POSEI et le PSN.
Ceci place la DAAF comme interlocuteur privilégiée des partenaires professionnels, des instances locales, nationales et communautaires.
Une centaine d'agents compose la DAAF, le SAF en compte une quarantaine répartis en 4 pôles sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint.
Le poste est rattaché à l'unité grandes cultures du pôle structuration des filières sous l'autorité de la cheffe de pôle.
À propos de l'offre
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Personne(s) à contacter :
Mme Sophie RIPOCHE, cheffe du pôle structuration des filières
Tel : 05 96 71 21 37 / Mail : sophie.ripoche@agriculture.gouv.fr
M. Philippe MATHE, Chef du Service Agriculture et Forêt par intérim
Tél 05 96 71 20 64 / Mail : philippe.mathe@agriculture.gouv.fr
Mme Karine LEROUVILLOIS, cheffe du Service Agriculture et Forêt
Tél 05 96 71 20 58 / Mail : karine.lerouvillois@agriculture.gouv.fr
Nous vous invitons à consulter les conditions spécifiques sur le livret outre-mer sur l'intranet MASA -
CHAMP RELATIONNEL :
CHAMP RELATIONNEL
Les missions du poste requièrent de nombreuses relations avec les organisations socioprofessionnelles (producteurs, groupement de producteurs), l’ODEADOM .
En interne, l'agent est en relation étroite avec les membres du pôle filières et du SAF et les autres services (SISEP, SALIM). -
Art. L. 332-2 (2°)
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Gestionnaire de dispositifs pour les entreprises et les structures
