Gestionnaire suppléances territorialisées 04/05 (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013250225000642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire suppléances territorialisées 04/05 (H/F)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250225000642-gestionnaire-suppleances-territorialisees-04-05-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs:
Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales et des EPLE
Connaissance du fonctionnement et des acteurs institutionnels des lycées
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance du droit des agents non titulaires de la fonction Publique territoriale Techniques de classement et d'archivage
Savoir-faire :
S'adapter aux différents acteurs et partenaires
Aisance orale et écrite
Analyser des demandes et les traduire en besoins
Comprendre, analyser et mettre en ½uvre les procédures
Diagnostiquer et formuler des préconisations Conseiller et aider à la décision
Assurer la rapidité de l'exécution
Détecter les anomalies et alerter
Etablir des contrats, des arrêtés, rédiger des documents administratifs
Enregistrer et classer des documents
Maîtriser le pack office, GPOSTOS, ASTRE et DORA Organiser son travail et ses dossiers
Savoir-être:
Très bon relationnel et faculté au travail en équipe
Autonomie
Faire preuve de méthode, de rigueur, d'organisation et d'implication
Savoir rendre compte
Sens des priorités
Confidentialité et respect du secret professionnel
Pédagogie
Assiduité
Formations et diplômes :
Niveau Bac +3 à Bac +5
Formation en Ressources Humaines souhaitée
Permis de conduire
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence EO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
