Gestionnaire support Ressources Humaines - F/H - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013241018000132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Ressources et Coordination, rattachée à la Direction Générale Déléguée Appui et Services, la Métropole Aix-Marseille-Provence recrute un.e Gestionnaire support RH.
Vous avez pour mission, sous l'autorité de la Cheffe de service, d'assister les coordonnatrices Support RH dans la gestion des demandes relatives aux ressources humaines pour l'ensemble de la DGD Appui et Services selon le portefeuille dédié.
Vous assurez les principales activités suivantes :
Assurer la gestion du personnel de la DGD en collaboration avec les services Ressources humaines : arrêtés, rémunération ...
Assurer le suivi de toutes les campagnes RH : SFT, stagiaires, apprentis, EPA
Recueillir les éléments variables de paie auprès des directions opérationnelles
Assurer la gestion des recrutements de la DGD : traitement des demandes, rédaction des formulaires, mise à jour des fiches de poste, note justificative, suivi de la procédure
Mettre à jour les dossiers et les tableaux de suivi
Se positionner en alerte sur des sujets sensibles et anticiper une problématique
Analyser une situation critique et les signaler à sa hiérarchie
Rédiger des notes courriers
Assurer le suivi des postes et des fiches de poste de la DGD
Profil recherché
Vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des intercommunalités.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maitrisez les outils bureautiques et logiciels internes (Airmess, Saturne...)
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et réactif.ve.
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Ce poste est ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique.
À propos de l'offre
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Plus d'informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50¤ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées, aux frais de transports, au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec les gestionnaires RH ajcr.dgd-as.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.e.
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste situé au 42 Route de Galice - 13100 Aix-en-Provence
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
