Gestionnaire technique administratif et financier (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Référence : O058251224000870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1) sur le thème sensibilisation/éducation à la nature
Ces missions s'inscrivent dans l'axe 2 de la stratégie départementale et paretenariale sur la biodiversité qui vise à susciter l'envie de préserver la biodiversité dans la population nivernaise.
- participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’éducation/sensibilisation à la nature (Plan biodiversité dans les collèges, jumelage collèges et espaces naturels, déploiement des Aires Terrestres Éducatives ,...)
- pilote les appels à projets à destination du jeune public
- coordonne l’élaboration du programme de l’agenda nature à destination du grand public
- développe et anime les partenariats avec les associations d’éducation à la nature du territoire pour faciliter la mise en œuvre des priorités départementales
- instruit les demandes de subvention relevant de sa compétence (Bourgogne Franche-Comté Nature, le Graine, la Maison de l'environnement Loire et Allier,...)
- participe aux réseaux régionaux de l'éducation à l'environnement
- met à jour les fiches collèges en lien avec la mission Climat et la Direction éducation jeunesse et enseignement supérieur
- gère le prêt des outils pédagogiques (exposition photo, Hector l'arbre mort) - conventionnement/logistique
- participe à des journées de sensibilisation (semaine de la nature en partenariat avec la fédération de chasse, ...)
- pilote l'élaboration et la mise à jour des supports de communication (fiches techniques sur les espaces naturels sensibles, livret des sentiers nature, agenda des animations, ...)
2) concernant le suivi administratif et financier du service patrimoine naturel
- suit pour le service l’ensemble des actes administratifs (délibérations, décisions, conventions, etc)
- assure le suivi des lignes budgétaires attribuées au service (devis, engagement, paiement, liquidation des factures)
- élabore et analyse des tableaux de bords administratifs et financiers
- participe au processus d’élaboration du budget du service
- suit les opérations de fin d’année (relance des dossiers non soldés, reports, ...)
- instruit et gère les baux de chasse des forêts départementales,
- coordonne les réponses aux demandes des notaires concernant les espaces naturels sensibles, le PDIPR, ...
- instruit les demandes de subventions relatives aux associations, restructurations foncières forestières
- met en forme les documents administratifs (notes, courriers) et assure leur suivi dans le processus décisionnel
- participe aux animations du service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058251224000870-gestionnaire-technique-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
- sensibilité environnementale (patrimoine naturel, biodiversité, paysage)
- connaissances dans le domaine de la pédagogie appréciées
- connaissance du fonctionnement de la collectivité départementale et des partenaires publics et privés
- connaissance des pratiques administratives et financières propres aux collectivités locales
savoir faire
- compétences rédactionnelles pour la conception des documents administratifs, comptes-rendus, publications,…
- capacité d’analyse et de synthèse
- gestion budgétaire et comptable
- maîtrise des outils bureautique et informatiques, outils métiers
- aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
- aptitude à l’animation de réunions et pratique du compte-rendu
- sens de l’organisation
- force de proposition
- rigueur
- sens du contact
- sens de l’écoute et de l’échange
- savoir diffuser l’information
- capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents services ou directions de la collectivité
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
