GESTIONNAIRE TECHNIQUE BÂTIMENT (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038250708002490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GESTIONNAIRE TECHNIQUE BÂTIMENT (F/H) - Technicien
Basé à Vienne
Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne
Service Education
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions :
Affecté au service éducation de la direction territoriale de l'Isère rhodanienne, sous l'autorité du chef de service, assure le rôle de gestionnaire de bâtiment pour les opérations d'amélioration, de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti en lien étroit avec les utilisateurs et les directions centrales concernées. Le territoire comporte la maison du département, sept collèges, trois centres d'entretien routier, six centres médico-sociaux. Le périmètre de ses interventions est réparti avec l'autre gestionnaire technique bâtiment du service. A ce titre :
- il est l'interlocuteur permanent des usagers des bâtiments dont il a la charge,
- il définit et suit les programmes de travaux de maintenance préventive et d'amélioration,
- il assure la maîtrise d'½uvre des travaux ci-dessus,
- il propose des pistes d'optimisation foncière et d'utilisation du patrimoine.
Activités :
Assurer une maintenance préventive et/ou curative
Suivi des commandes et des prestations avec l'appui de l'équipe mobile de maintenance
Etre l'interlocuteur privilégié des usagers sur le territoire Les principaux et secrétaires généraux de collège, les référents des sites départementaux....
Assurer la maîtrise d'oeuvre
Réaliser le suivi des travaux du territoire et la gestion budgétaire des opérations
Encadrer techniquement les agents de maintenance
Être l'interlocuteur technique principal des agents de maintenance sur les actions curatives/préventives et de constructions
Assurer le suivi réglementaire des contrats de surveillance et de maintenance du bâti
Apporter son appui technique aux exploitants pour l'entretien courant des bâtiments
Renseigner les outils de suivi logiciel patrimoine, tableaux de bord financiers, tableaux de suivi des opérations ...
Profil recherché
Compétences requises :
Qualité rédactionnelle
Capacité de rédaction d'un cahier des charges
Rigueur
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Capacité à assurer le reporting
Connaissance des procédures internes
Sens de l'organisation
Connaissance des procédures administratives
juridiques et financières dans le domaine de la construction
Capacité à animer
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
Connaissance de l'environnement législatif
réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment
Prérequis :
Bac +2/+3, DUT ou BTS
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Assurer la continuité de service
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son c½ur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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isere.fr /Offres d'emploi
Référence : i3196-25ST45956A
Contact RH :
Sophie TANGUY - Responsable RH
04.26.73.06.07
Contact Métier :
Sylvie ANGELLOZ-PESSEY - Chef de service Education
04.74.87.93.04
Limite de candidature :
15/08/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
