Gestionnaire technique des espaces culturels (h/f) - MAIRIE DE BORDEAUX

Référence : O033250331000954

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bordeaux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction Générale des Affaires Culturelles, la Direction Maitrise d'Ouvrage et Patrimoines Culturels assure la gestion du patrimoine culturel et historique appartenant à la Ville de Bordeaux. Elle assure la gestion technique et bâtimentaire des espaces culturels de proximité : dix lieux mis à disposition des porteurs de projets, amateurs ou professionnels, pour y accueillir des manifestations à caractère artistique ou culturel telles que des expositions, des spectacles, des conférences, des projections ou des animations : Base Sous-Marine, Salle capitulaire et Cour Mably, Halle des Chartrons, Espace Saint Rémi, Marché de Lerme, Théâtre l'Inox, Théâtre La Pergola, Théâtre La Lucarne, Hôtel Ragueneau et L'Aire Rafael Padilla.
Sous la responsabilité du responsable du centre, vous participez au suivi et à la mise en ½uvre des projets culturels et manifestations accueillis ou conduits par la Ville dans ses espaces culturels de proximité, notamment au sein de la base sous-marine (ressourcerie culturelle municipale), de l'espace Saint Rémi et de l'Hôtel Ragueneau.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250331000954-gestionnaire-technique-espaces-culturels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous disposez des compétences techniques liées à la gestion des stocks et aux techniques d'inventaire, et connaissez le cadre réglementaire des démarches de remploi. Vous maitrisez l'outil informatique.

Autonome dans l'organisation du travail, vous savez également alerter et rendre compte.
Rigoureux et disponible, vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de réactivité et d'organisation. Respectueux de votre hiérarchie, vous faites preuve d'une appétence pour le travail en équipe.
Enfin, vous manifestez un intérêt particulier pour le secteur associatif et culturel.

Diplômes et habilitations nécessaires à l'exercice de vos missions:
Habilitation électrique
Permis B
Sauveteur secouriste du travail
SSIAP 1
Travail en hauteur
CACES nacelle et chariot élévateur


Nos avantages :

- IFSE de grade (Adjoint technique : 345 ¤ bruts mensuel ; Agent de maitrise : 385 ¤ bruts mensuel)
- 35 jours de congés + RTT
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d'une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
- de la prise en charge financière d'une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
- d'un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)

À propos de l'offre

  • Merci de bien vouloir candidater via l'URL ci-dessous:

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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