Gestionnaire technique du bâtiment - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE

Référence : O044251222000205

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Nazaire
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous
propose :
• En complément du traitement indiciaire, un régime
indemnitaire de 515,66 € et une prime annuelle de 1801,73€
brut.
• 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT (dont la
journée de solidarité).
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est
labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux
transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en
covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres
sociales).

Rattaché au Responsable de l’Unité Prestataires Extérieurs, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous suivez la réalisation des travaux d’entretien, de rénovation ou d’aménagement du
patrimoine bâti.
Vos activités principales sont les suivantes :
• Rédiger les marchés techniques de maintenance et petits marchés de travaux.
• Éditer les ordres de service et valider le service fait (suivi des facturations).
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés.
• Mettre en oeuvre les plans de prévention.
• Estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien des bâtiments et équipements.
• Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et évaluer les risques liés aux équipements.
• Élaborer un plan d’actions de maintenance équilibré entre
maintenance préventive et curative.
• Répondre aux problématiques techniques et organisationnelles rencontrées par les agents sur les
chantiers.
Activités secondaires :
• Réaliser une veille réglementaire pour les équipements techniques.
• Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes dans la démarche de certification.
• Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
• Préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d’accessibilité.
Particularités du poste :
• Port obligatoire des EPI.

Profil recherché

De formation supérieure bac+2 dans un des métiers de la construction du bâtiment, vous avez une bonne connaissance des règles de l’art inhérentes aux métiers du second œuvre
pour une mise en application dans la maintenance de bâtiments tous corps d’état.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques et connaissez la réglementation en matière de sécurité au travail et des ERP.
Reconnu pour votre ponctualité, autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes en capacité de vous adapter au
changement et d’ agir dans l’urgence.
Doté d’un excellent sens relationnel, de qualités d’écoute, de diplomatie et de patience, vous appréciez travailler en
équipe dans un esprit d’entraide entre collègues.
Permis B obligatoire.

À propos de l'offre

  • Les candidatures sont à adresser jusqu’au 11 janvier 2025 par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0143.
    Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
    A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
    Les entretiens se tiendront fin janvier 2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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