Gestionnaire technique Entretien et Exploitation (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250418000426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée dans l'équipe dirigée par le chef d'unité, l'agent est responsable de l'entretien, de l'exploitation et de la surveillance du réseau routier départemental sur plusieurs communes. Il organise et planifie les missions techniques nécessaires pour garantir la sécurité et la qualité du réseau.
Gérer et suivre la campagne d'entretien transversal du réseau, incluant les travaux de balayeuse, hydrocurage, soufflage de joints, travaux de nuit et tests amiante, selon la planification annuelle et les arrêtés de circulation.
Réaliser les visites simplifiées des ouvrages d'art, rédiger et formaliser les rapports annuels avec un CDS.
Préparer les dossiers de réponse pour les pétitionnaires en collaboration avec l'assistante de l'unité et les CDS, et suivre les réponses avec la cellule contentieux Epi78-92.
Apporter un appui technique pour les travaux de l'unité, notamment en matière de renforcement, ouvrages d'art et projets spécifiques (Tour de France, Arena...).
Assurer l'astreinte viabilité hivernale sur le secteur nord (du 15/11 au 15/03) et organiser la programmation des réparations de voirie liées au jalonnement et interventions concessionnaires.
Profil recherché
Le poste est ouvert aux agents de maîtrise titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux contractuels. Vous disposez de solides connaissances en techniques routières et ouvrages d'art, ainsi qu'en exploitation et signalisation de voirie. Vous maîtrisez le Code de la Route et le Code de la Voirie Routière, avec des notions en météorologie et hygiène et sécurité. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques tels que Word, Excel, Outlook et Litteralis.
En termes de savoir-faire, vous faites preuve d'un sens de l'organisation, d'une rigueur méthodique, et avez une capacité à prendre des initiatives et à vous adapter. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et votre sens du travail en équipe, avec un réel engagement pour le service public.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/06/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers