Gestionnaire technique et maintenance de la Cité de l'Entreprise (H/F)
Référence : O071250410000779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes. MBA demeure engagée dans le développement économique et l'accompagnement des entreprises. La Cité de l'Entreprise, située à Mâcon, est un site dédié aux entreprises et à l'innovation, comprenant plusieurs bâtiments à usage tertiaire et industriel. Gestionnaire technique et maintenance assurera l'entretien, la maintenance et la surveillance du site, garantissant ainsi un environnement fonctionnel et sécurisé aux occupants.
Rattachement hiérarchique : Mission du Développement Économique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250410000779-gestionnaire-technique-maintenance-cite-entreprise?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques requises
* Connaissance des normes et réglementations en vigueur (bâtiment, sécurité, contrôles réglementaires).
* Travail sur réseau électrique (habilitation électrique souhaitée).
* Travail en hauteur (habilitation et équipements de sécurité requis).
* Maîtrise des outils informatiques de gestion technique et de contrôle d'accès.
* Maîtrise des outils informatiques de bureautique
* Capacité à identifier et suivre les interventions techniques.
Qualités humaines et compétences générales
* Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des actions.
* Bon relationnel pour interagir avec les occupants et les prestataires.
* Réactivité et capacité à gérer les priorités.
* Discrétion et professionnalisme.
* Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion quotidienne des missions.
Profil recherché
* Formation en gestion technique des bâtiments, maintenance ou équivalent.
* Expérience sur un poste similaire souhaitée.
* Aptitude à travailler en autonomie et à prendre des initiatives.
* Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Rythme de travail = 39 heures / sem.
Adhésion au CNAS et carte titres restaurant
Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance)
Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/06/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
