Gestionnaire technique (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260217000871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Maintenance Nord, l'unité Hors Scolaire a en charge le gros entretien ët l'aménagement d'un patrimoine bâti d'environ 400 bâtiments.
Sous l'autorité du chef d'unité, vous accompagnez la mise en place et le suivi d'opérations dans le cadre des projets d'implantations, de déménagements et d'aménagements des sites sociaux principaux et de proximité du Pôle Solidarités sur tout le territoire départemental (Nord et Sud)
Vous conseillez et présentez les préconisations de solutions techniques ou d'interventions, en lien avec les services techniques du PSOL.
Vous êtes egalement responsable de la conduite des travaux programmés, des mises en conformité sur votre patrimoine.
Vous accompagnez les utilisateurs et analysez Ieurs expressions de besoin puis vous proposez une planification d'opération.
Recueillir des informations de terrain sur la qualité des implantations, des aménagements, des équipements mobiliers et numériques, dans une optique d'amélioration des conditions d'accueil du public et de travail des agents du Pôle
Contribuer aux des études d'opportunité, de faisabilité et des dia9rostics techniques dans le cadre de la préparation des opérations et des projets, en reiation avec les services du PSOL
Proposer une planification (programmatique, calendaire et budgétaire) des travaux d'entretien et de maintenance en accord avec les utilisateurs.
Piloter la réalisation du programme sur le plan technique, administratif et financier. Dans le cadre des opérations de travaux : participer aux études, élaborer les cahiers des charges, contribuer à la passation des marchés travaux adaptés (NIAPA, accord-cadre...), conduire et piloter les travaux, s'assurer du respect des clauses des marchés et réceptionner les travaux
Animer les relations avec les représentants des utilisateurs. Réaliser le reporting nécessaire au gestionnaire du budget. Maintenir à jour les tableaux d'intervention et de suivi budgétaire.
Faire élaborer les dossiers de recollement des travaux réalisés. Compléter les données nécessaires à la gestion technique patrimoniale.
Profil recherché
Connaissance des règles de construction, de la réglementation en vigueur, Connaissance du secteur public ou du domaine social et médical
Connaissance des règles de la commande publique
Méthode de planification et de suivi d'opérations ou de projets
Capacité à mobiliser et à jouer un rôle de facilitateur Qualité d'écoute et d'analyse
Réactivité et disponibilité
Qualité d'organisation et de communication,
Outils bureautiques
Autonomie
Sens du contact, de l'organisation et de la coordination Savoir travailler en transversalité
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
-
par mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
