Gestionnaire territorial(e) du domaine public (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Référence : O087260109000949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauneuf-la-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire territorial(e) du domaine public (F/H) (Référence 03/2026)
Grades possibles:
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Conditions d’accès:
Titulaire ou lauréat de concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie :
C
Pôle / Direction:
Maison du département Est
Services techniques
Cellule domaine public
Lieu de travail:
Maison du département de Châteauneuf-la-Forêt
7, impasse des Thuyas
87130 CHATEAUNEUF-LA-FORET
ou
Maison du département de Saint-Germain-les-Belles
17, rue du Petit Moulin
87380 SAINT-GERMAIN-LES-BELLES
Conditions d’exercice / Avantages Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4.5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260109000949-gestionnaire-territorial-e-domaine-public-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Être titulaire d’un CAP ou BEP (maçonnerie, bâtiments, travaux publics),
Connaissance de la gestion du domaine public,
Connaissances affirmées en entretien et exploitation des routes et ouvrages d’art,
Connaissances des procédures administratives et de l’Institution départementale,
Être titulaire permis B.
Savoir-faire :
Aptitude à rendre compte,
Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation,
Bonne connaissance des outils bureautiques et usage des logiciels métiers (airdélibs, plateformes extranet, SIR…),
Aptitude au travail en transversalité.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence,
Disponibilité (astreintes et interventions en dehors des heures normales de service),
Capacité d’écoute et discrétion,
Respecter les procédures validées par l’institution.
À propos de l'offre
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Monsieur Sylvain BOUILLON
Directeur adjoint de la Maison du département Est – services techniques
05.55.69.65.03
Madame Adeline SAUVANET
Directrice du pôle administration générale et territoriale
Les candidatures devront être constituées :
• d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 03/2026
• d’un curriculum vitae détaillé
• de la copie des diplômes
• de la copie du permis de conduire
• de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 11/02/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/04/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
