Gestionnaire Unité contentieux et appui juridique

Référence : 2025-2061012

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DREETS GRAND EST
    Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités du Grand-Est
  • Localisation : Site de CHALONS 60 avenue Daniel Simonnot 51038 CHALONS EN CHAMPAGNE Cedex
Domaine : Affaires juridiques

Date limite de candidature : 27/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le poste comporte les missions principales suivantes :

1. Assurer la gestion administrative de la procédure de pénalité égalité professionnelle
- Procéder aux notifications des pénalités aux entreprises et au recouvrement de celles-ci par l'émission des titres de perception
- Assurer le suivi des procédures engagées

2. Préparer les décisions administratives (organismes de formation CSE, défenseurs syndicaux, conseillers des salariés, CPRI, observatoires du dialogue social, etc...) après avoir sollicité les interlocuteurs concernés, le cas échéant. Procéder aux bilans annuels et renseigner les tableaux de suivi correspondants.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Pôle T « politique du travail « a en charge le respect de la législation du travail ainsi que le pilotage des politiques du travail en faveur de l’amélioration des conditions de travail, de la santé, de la qualité de vie au travail et du dialogue social.

Missions principales du pôle :

- Appui et lutte contre le travail illégal et les prestations de service internationales illégales
- Contentieux, sanctions administratives et appui juridique
- Appui au Dialogue social
- Animation des services de santé au travail
- Appui au contrôle de la réglementation du travail

À propos de l'offre

  • Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :

    [email protected]

    [email protected]

    [email protected]

    Contacts :

    LECLERC Olivier - Responsable du pôle politique du travail

    [email protected] - 03.88.75.86.15

    BOUZID-ADLER Sophie - Responsable de l'Unité Contentieux Appui Juridique

    [email protected] - 06.09.33.47.70

  • Spécificités du poste / Contraintes :
    Contrainte de respect des délais, de qualité rédactionnelle

  • Code de la Fonction Publique

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2025

  • *Chargée / Chargé de l'appui juridique et méthodologique*

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