Gestionnaire Vacataire - ARE - Intermittent (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094251120000867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participez activement à la gestion des parcours professionnels des agentes ou agents de la ville ?
Rejoignez la direction des ressources humaines de Champigny-sur-Marne !
Contexte
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l’arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d’innovation éducative, culturelle et environnementale. Le mandat 2020-2026 porte le projet d’une ville innovante, dynamique et citoyenne c’est dans ce contexte de modernisation et d’inclusion sociale de tous que la commune recherche une gestionnaire ou un gestionnaire vacataire - ARE - intermittents.
Vos missions principales
Sous l’autorité du responsable de pôle « vacations, intermittents, ARE, facturation », la ou le gestionnaire vacataire-AREintermittents est en charge des vacataires, des intermittents, des Allocations Retour Emploi, des CDD de droit privé et de la facturation. Elle ou il tient compte des dispositions statutaires et du projet du service, du projet de la direction des ressources humaines :
Assurer la gestion de son portefeuille de :
Vacataires
Intermittents du spectacle
CDD (assistantes mat, service civique, apprenti et contrat aidé)
Aide au Retour à l’Emploi (ARE)
Garantir le bon déroulement des opérations de mandats et paies et des dossiers dématerialisés
Participer à la démarche de contrôle interne
Participer à la démarche « Qualiville »
Conditions d’exercice
Temps complet : 36h30/semaine – 1607h/an
25 jours de congés + 9 jours de RTT
Restaurant du personnel, prime annuelle
Poste basé à Champigny-sur-Marne (RER A – Champigny / RER E – Les Boullereaux)
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une ville dynamique qui valorise la créativité, l’esprit d’équipe et le sens du service public
Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle
Des services au quotidien : restaurant municipal, services Foodles, tickets restaurant, prestations sociales CGOS
Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial
Profil recherché
Titulaire du grade de rédacteur ou disposant d’une formation initiale en ressources humaines
Connaissances du cadre règlementaire, législatif et jurisprudentiel
Connaissance des procédures locales et des processus de décision, notamment en matière de ressources humaines
Connaissance du vocabulaire et des notions fondamentales utilisés en ressources humaines (postes, emplois, métiers,
fonctions, etc.)
Discrétion, diplomatie, rigueur et sens du service public indispensables
Qui sommes-nous ?
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
