Gestionnaire zone de gouvernance
Référence : AGRI_2025-21-A5R1400174-50476
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
SD/DRAAF/DRAAF14
DRAAF14-215 - Localisation : ROUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du secrétariat général, le pôle pilotage des effectifs, sous l’autorité de la secrétaire générale adjointe, assure le suivi et est garant de la bonne consommation des dotations d'objectifs en moyens humains.
Le gestionnaire administratif de la zone de gouvernance :
- est en appui au pilotage du suivi des effectifs des budgets opérationnels de programmes 215 et 206 sur moyens permanents et ajustements.
- assure un rôle de conseil, d'alerte, de contrôle.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Contrats pour le 215 et 206 :
Contrôle des pièces pour les UO hors DRAAF
Constitution des dossiers pour la DRAAF
Instruction dans NUXEO
Gestion en amont des questions liées aux contrats (CLM...)
Conseils DDI / SGCD
Contrôle de second niveau pour les dossiers traités par ses collègues
GPEC :
Contrôle de cohérence dans l'outil ODISSEE des départs / arrivées zone de gouvernance
Réponse à toutes les enquêtes en lien avec les effectifs ou les compétences (SGAR, AC, dialogue de gestion...)
Élaboration de tableaux de bord (croisement de données issus d'outils différents)
Gestion des prestations sociales et honoraires médicaux
Appui et suppléance sur la gestion des prestations sociales et honoraires médicaux notamment EPL normands
Référent RGPD :
référent RGPD pour la DRAAF Normandie : actualisation du répertoire de la DRAAF en lien avec les services
Référent démarches simplifiées
Mise à jour et évolution des procédures déployées à la DRAAF en fonction de l'évolution de la réglementation
CHAMP RELATIONNEL :
- Tous les services de la DRAAF
- Les SGCD de la région
- Les EPL de la région
- Les services de l'administration centrale (BPCO en particulier) et expert juridique
- Tout acteur intervenant dans le traitement des honoraires médicaux (médecins, pharmaciens, ambulanciers..)
Profil recherché
SAVOIRS :
Maîtrise des outils informatiques :
une expertise dans le domaine des bases de données est indispensable (macros)
Maitrise de l'outil démarches simplifiées et des plateformes collaboratives
Analyse
Droit
Cadre réglementaire du statut de contractuel
Maitrise des outils ODISSEE et RENOIRH
SAVOIR-FAIRE :
Très grande rigueur et discrétion attendues
Sens du service public
Capacité d'autonomie importante
Sens de l'écoute
Capacité d'analyse
Qui sommes-nous ?
Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture de Normandie
Site de Rouen
Cité administrative Saint Sever
76032 ROUEN cedex
Descriptif du service
La DRAAF Normandie est un service régional qui assure la mise en œuvre des politiques de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt dans la région Normandie. Il s’agit d’un service de 230 agents et répartis en 6 sites géographiques dans le cadre de la mise en œuvre du Brexit. Le secrétariat général assure l’organisation et le suivi de la vie interne des agents de la DRAAF tant dans ses dimensions financières, matérielles que sociales.
Il assure par ailleurs les missions de RBOP délégué par le pilotage des moyens humains pour l'ensemble des unités opérationnelles de la région (DDPP, DDT(M), DDETSPP).
À propos de l'offre
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Personne(s) à contacter :
La secrétaire générale adjointe : Valérie GARNIER
valerie.garnier@agriculture.gouv.fr
Le secrétaire général : Rémi LAFOREST
rémi.laforest@agriculture.gouv.fr -
CHAMP RELATIONNEL :
- Tous les services de la DRAAF
- Les SGCD de la région
- Les EPL de la région
- Les services de l'administration centrale (BPCO en particulier) et expert juridique
- Tout acteur intervenant dans le traitement des honoraires médicaux (médecins, pharmaciens, ambulanciers..) -
Art. L. 332-2 (3°)
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Susceptible d'être vacant à partir du 03/10/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
