Gestionnaires carrières et rémunérations H/F - Grand Belfort COM. d'AGGLO.
Référence : O090250901405065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité de la responsable du service Carrières et Rémunérations, le gestionnaire carrières et rémunérations gère la carrière d'un portefeuille d'agents
* gère la carrière d'un portefeuille d'agents : rédaction de contrats et d' arrêtés suivi des avancements, mise à jour des dossiers individuels, arrêts maladie ...
* gère la paie de ce même portefeuille d'agents dans le respect des délais réglementaires : saisie et contrôle des éléments variables, application des modifications statutaires et du régime indemnitaire, ...
* accueille, conseille et informe les agents et responsables de service
* participe activement à la vie du service
Profil recherché
* MASTER en RH paie
* expérience confirmée dans un poste de gestionnaire RH en collectivité indispensable
* la connaissance du statut de la fonction publique
* aisance dans l'utilisation des outils bureautiques
* force de proposition
* travail en équipe et en transversalité
* organisation et rigueur
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous: -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
