Gestionnaires Ressources Humaines - SDIS de Nièvre
Référence : O058250925000115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions principales consistent à participer à la gestion et au bon fonctionnement du service des ressources humaines dans le suivi des carrières des Personnels Administratifs et Techniques (PATS), des Sapeurs-Pompiers Professionnels (SPP) et Volontaires (SPV) ainsi que la gestion de la paie.
* Gestion des carrières :
Elaborer et suivre les arrêtés, contrats, conventions, médailles....
Participer à la préparation des commissions paritaires et rédaction de PV de réunions
* Gestion de la paie et suivi budgétaire :
Elaborer, contrôler et transférer la paie et la DSN
Participer à la préparation du budget RH en lien avec le service des Finances
* Constitution et gestion du fichier du personnel :
Suivre le fichier du personnel et les tableaux de bord associés
Renseigner le rapport social unique et les diverses enquêtes/statistiques
* Gestion administrative du temps de travail :
Suivre la mise à jour et contrôler les données du logiciel de gestion du temps (AGATT), aide aux utilisateurs
Veiller à l'application des règles internes de fonctionnement
* Suivi des arrêts maladie et accidents de travail :
Elaborer les arrêtes et suivre leurs incidences paie/budget et les remboursements de traitement
* Suivi de l'action sociale :
Assurer la gestion des titres de restauration SPP et de l'accès au restaurant administratif
Assurer la gestion de la prévoyance et de la complémentaire santé
Accompagner les agents dans l'octroi des prestations du CNAS
* Participation aux objectifs structurants :
Assister la cheffe de service dans la réalisation des objectifs structurants du service
Participer à la veille réglementaire
Participer à la communication interne et externe du service RH
* Participation à l'organisation des élections des instances
Profil recherché
Profil attendu :
* Connaissances de la paie, de la carrière et du statut des personnels de la fonction publique territoriale,
* Bonnes connaissances des outils informatiques (word, excel, ...)
* Qualité rédactionnelle,
* Discrétion, disponibilité, réactivité, organisation et rigueur,
* Sens de l'organisation, du relationnel, de l'anticipation et de l'initiative,
* Une connaissance du fonctionnement général des SDIS et du statut des SPV serait appréciée.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Avantages liés au poste :
* Rémunération statutaire,
* Régime indemnitaire,
* Participation Prévoyance et complémentaire santé,
* Adhésion au Comité National d'Action Sociale.
Contacts et candidature :
Pour tous renseignements, veuillez contacter Madame Christelle SERAFINI, Cheffe du Service des Ressources Humaines, au : 03.86.60.37.91 ou par mail : [email protected]
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le 25/10/2025 à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service départemental d'incendie et de secours
Rue du Colonel Rimailho
58640 VARENNES VAUZELLES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
