Gestoinnaire financier.e

Référence : 2026-2160997

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Aix Marseille Université
    Aix Marseille Université
  • Localisation : CEREGE - OSU Pythéas
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Date limite de candidature : 14/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an

  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

· Saisir les opérations dans les logiciels dédiés (SIFAC/GESLAB) : commandes d’achat, services faits, commandes de vente et factures de vente.

· Vérifier les données (notamment la disponibilité des crédits) et la conformité des pièces reçues : conformité réglementaire, respect et application des procédures internes.

· Contrôler et valider les opérations enregistrées dans ETMAINE et NOTILUS (logiciel de gestion des déplacements).

Profil recherché

Connaissances et savoirs :


Maîtrise des techniques et des règles de la comptabilité générale.

Excellente maîtrise des outils informatiques, idéalement ceux dédiés à la gestion financière (Excel, SIFAC, GESLAB).

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.

Aptitude à rendre compte de manière claire, structurée et fiable.

Grande rigueur, sens de l’organisation et fiabilité.

Polyvalence et forte capacité d’adaptation à des contextes variés.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

Maîtrise des techniques et des règles de la comptabilité générale.
Excellente maîtrise des outils informatiques, idéalement ceux dédiés à la gestion financière (Excel, SIFAC, GESLAB).
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
Aptitude à rendre compte de manière claire, structurée et fiable.
Grande rigueur, sens de l'organisation et fiabilité.
Polyvalence et forte capacité d'adaptation à des contextes variés.
Excellent relationnel, sens de l'écoute et pédagogie.

Localisation

Localisation : Technopôle de l'Arbois-Méditerranée BP80, CEDEX 04 13545 Aix-en-Provence

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. 

La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. 
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". 
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

À propos de l'offre

  • Un processus de recrutement fluide et transparent :
    À réception de votre candidature, deux étapes sont prévues : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats présélectionnés (effectué avec soin par un recruteur, et non par une IA), puis un entretien avec les responsables de notre structure.
    En cas d’issue favorable, nous mettons tout en œuvre pour confirmer rapidement votre recrutement. À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’accueil et d’intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour accompagner votre développement professionnel.
    Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
    - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté, en accord avec le manager : le télétravail et l’aménagement de la semaine en 4 ou 4,5 jours.
    - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (en fonction de l’organisation retenue et du temps de travail).
    - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires, et application du RIFSEEP pour les titulaires.
    - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.
    - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 %, compatible avec un forfait mobilité durable.
    - Possibilité de bénéficier d’une place de parking ou d’un forfait mob

  • Le Pôle administratif de 10 personnes est organisé en 3 services : 

    Accueil/Logistique (3)

    RH (2)

    Gestion financière (5)

  • Vacant à partir du 01/11/2025
  • Gestionnaire de comptabilité

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