GN 52 -Gestionnaire Ressources humaines au sein du service administration du personnel de la Haute Marne
Référence : MINT_BA052GNC-79807
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : CHAUMONT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assure la gestion de proximité au plan des ressources humaines.
Assure le suivi des contrôles de la condition physique des militaires.
Suit les demandes d’habilitations des officiers de police judiciaire.
Effectue des travaux de saisie et de rédaction.
Assure l’accueil téléphonique et physique.
Suit le classement et l’archivage.
Utilise le logiciel AGORH@ pour le suivi des bases de données.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Suit les diverses demandes établies par les militaires en liaison avec la hiérarchie.
Tient et met à jour les dossiers des personnels.
Suit la formation complémentaire des gendarmes en unité.
Gère la messagerie.
Assure l’organisation du travail préparatoire à la notation et dactylographie les projets établis par le commandant du groupement et son adjoint.
• Composition et effectifs du service
1 gradé supérieur du CSTAGN
1 personnel civil de catégorie C
• Liaisons hiérarchiques
1 gradé supérieur du CSTAGN
• Liaisons fonctionnelles
En liaison directe avec le chef du groupe soutien ressources humaines, le commandant de groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Marne et son second.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau initié - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Évolution de carrière possible au sein de la structure ;
Valorisation des acquis et de l’expérience
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
gsrh.ggd52@gendarmerie.interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Région de gendarmerie du Grand Est
Groupement de gendarmerie départementale de la Haute-marne
1 Rue du colonel Arnaud BELTRAME
52000 CHAUMONT
Intitulé de l’emploi :
Gestionnaire en ressources humaines
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Gestionnaire ressources humaines /
code REMI : GRH007A
code RMFP : ERGRH002 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Temps de travail hebdomadaire de 38 heures
Régime indemnitaire Ministère de l'Intérieur
Horaires variables selon règlement intérieur en vigueur
25 jours de congés annuels + 2 jours de congés supplémentaires + 16 jours de RTT
Qui contacter :
Chef groupe soutien ressources humaines : 03.25 30 50 00
Date limite de candidature : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 06/02/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
