GN ANFSI 92 - Assistant(e) de formation

Référence : MINT_BA092ACC-102320

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence du numérique des forces de sécurité intérieure
  • Localisation : ANFSI
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2




 
Vos activités principales :

 
- Assister la cheffe de la section recrutement et gestion des compétences dans les tâches suivantes :
- Assurer la gestion administrative des formations ;
- Analyser les demandes et les besoins en formation et élaborer les sessions de formation ;
- Utilisation du logiciel Dialogue Web formation , Aghora ;
- Mise en œuvre des actions de formation tant sur le plan administratif, logistique, budgétaire que pédagogique ;
- Conseiller les agents en matière de formation au regard de leur projet professionnel ;
- Gérer les dossiers des apprentis et des stagiaires recrutés par l’ANFSI.



Votre environnement professionnel :


Activités du service
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques
Chef de section, chef de département, chef de direction.

Liaisons fonctionnelles
Toutes directions ANFSI, DRHFS, BPCIV. DRHMI, DZRF, ENSP.

 

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
- Connaissance technique au choix - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser - niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis


Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis


Vos perspectives :
 
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.



Durée attendue sur le poste : 3 ans



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Éléments de candidature

Personnes à contacter

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
    4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux




    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERGRH010 - RESPONSABLE D'INGENIERIE DE FORMATION
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :
     
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
     
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    GRH005A - Chargé de la formation
    Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT


    Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.
    Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.



    Qui contacter ?
    Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

    srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

    Tel : 01.84.22.47.85
    Tel : 01.84.22.47.43
    Tel : 01.84.22.47.77

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :


    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Responsable d'ingénierie de formation

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